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    #跟帖#  他们好朋友的关系影响到工作没有?如果有, 对事不对人的换组,如果没有,有点难。以后聘人时, [职场生涯] - 废话多多(143 bytes ) 2021-08-10
    #跟帖#  做了几十年实验的老手,句句是金。如果每个实习生都有这么一个指导,可以少走很多弯路。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-08-06
    #跟帖#  多谢更新。从主贴所说,教授说实习生stealing money绝对错: [职场生涯] - 废话多多(2581 bytes ) 2021-08-06
    #跟帖#  在美国,如果将来学医,好的学校录取时要看实验室经验,有无发表文献。至于早毕业与否,关系不大。 [职场生涯] - 废话多多(125 bytes ) 2021-08-06
    #跟帖#  没错儿。别说传话,上周我们和客户有个项目讨论, [职场生涯] - 废话多多(185 bytes ) 2021-08-04
    #跟帖#  是否骂人, [职场生涯] - 废话多多(83 bytes ) 2021-08-04
    #跟帖#  以后先找个锅盖,然后发上来。 [职场生涯] - 废话多多(177 bytes ) 2021-08-03
    #跟帖#  感谢点赞的同学们砖下留情。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-08-03
    #跟帖#  实习生在家里都是父母心头的宝,在办公室则是做事的你我他。楼上的同学们从父母的角度提出了建议,我从职场的角度说几句 [职场生涯] - 废话多多(2046 bytes ) 2021-08-03
    #跟帖#  同时联系大头和二头: [职场生涯] - 废话多多(452 bytes ) 2021-08-03
    #跟帖#  往先生头上推,说你和他讨论过了,基于你家里的情况,他希望目前你的工作稳定不变。 [职场生涯] - 废话多多(210 bytes ) 2021-08-01
    #跟帖#  分析的相当清晰,其实你已经有了决定。相信自己。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-31
    #跟帖#  嘿嘿,你太不把自己当根葱了。Protocol 就是SOP,是楼上所说的GLP的基础。绝对的不是鸡毛蒜皮。以你 [职场生涯] - 废话多多(1835 bytes ) 2021-07-29
    #跟帖#  麻雀虽小,五脏俱全。实验室大小没关系,主要是从大局看问题。聘方要的不是具体做了什么,而是有没有处理事情的能力。 [职场生涯] - 废话多多(581 bytes ) 2021-07-29
    #跟帖#  哈哈。不建议楼主发视频,但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答,大家帮着看一下。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-29
    #跟帖#  哈哈。不建议楼主发视频,但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答,大家帮着看一下。 [职场生涯] - 废话多多(119 bytes ) 2021-07-29
    #跟帖#  有时候,问的问题不一定有答案,但需要说废话。而说恰当的废话是练出来的。从主贴来看, [职场生涯] - 废话多多(773 bytes ) 2021-07-29
    #跟帖#  请你的管理参加会议就是对自己的保护,很好的主意。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-26
    #跟帖#  +1 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-25
    #跟帖#  理解你的心情,其实PIP管理要做的事比平常多老牛鼻子。而且后果是员工对管理恨之入骨。然而,既然做管理,只有硬着头皮做。只是 [职场生涯] - 废话多多(799 bytes ) 2021-07-24
    #跟帖#  耐心等。因为 [职场生涯] - 废话多多(463 bytes ) 2021-07-23
    #跟帖#  需要和头儿谈一下。 [职场生涯] - 废话多多(668 bytes ) 2021-07-17
    #跟帖#  总统的女儿都可以成为成功人士,成功人士不都是总统的女儿。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-08
    #跟帖#  你的问题实质是 [职场生涯] - 废话多多(591 bytes ) 2021-07-08
    #跟帖#  对,这就是楼上所说的跟对人。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-07
    #跟帖#  非常理解你的无奈。人生就是在不断地选择之中,无论如何选,将来都有后悔的时候,只能两害取其轻。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-05
    #跟帖#  嘿嘿,他们的不屑一顾,还有其他的本事垫底儿。要不你也这么cool一下试试。不过 [职场生涯] - 废话多多(506 bytes ) 2021-07-05
    #跟帖#  聘方管理的联系方式是的确在内部可见的招聘联系栏,这就是为什么楼主邻居的儿子可以找到聘方管理的联系方式。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-07-02
    #跟帖#  好像除了我以外大家都认为不要直接与聘方管理直接联系。好奇大家找工作的时候,发履历时都由认识人转? [职场生涯] - 废话多多(1092 bytes ) 2021-06-30
    #跟帖#  合适,恭喜撞上大运了。 [职场生涯] - 废话多多(152 bytes ) 2021-06-29
    #跟帖#  从管理的角度说一下: [职场生涯] - 废话多多(894 bytes ) 2021-06-28
    #跟帖#  有的公司,有职称和工作职称,二者兼用。如果你希望 [职场生涯] - 废话多多(1001 bytes ) 2021-06-24
    #跟帖#  "让全组就客户对新人的差评,满腔热情地关心新人,帮助新人。" 不可取。管理的原则是会上表扬,一对一改进。即使 [职场生涯] - 废话多多(324 bytes ) 2021-06-22
    #跟帖#  局面有些失控哈。对新来的员工,一开始要多帮助一下。等新员工熟悉了情况,管理层了解了员工,就可以放手了。不过, [职场生涯] - 废话多多(1900 bytes ) 2021-06-21
    #跟帖#  问一下你们公司的人事就知道了,大公司在人事网站,或员工手册可以找到。职坛同学所知都是根据自己的经验--也是据说。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-06-09
    #跟帖#  不还白不还,一点都不贪。问题是何时还,还多少,如何还。 [职场生涯] - 废话多多(356 bytes ) 2021-06-04
    #跟帖#  估计全面配合应该没有问题。要实在不放心到到隔壁法坛问一下。祝你好运。 [职场生涯] - 废话多多(96 bytes ) 2021-06-03
    #跟帖#  多谢为楼主着想。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-05-26
    #跟帖#  哈哈, 如果办公室发这个邮件,运气好了,对方会问你怎么回事儿,不过大多数人会按 “不知道都不对”办。 [职场生涯] - 废话多多(56 bytes ) 2021-05-26
    #跟帖#  供参考 [职场生涯] - 废话多多(640 bytes ) 2021-05-21
    #跟帖#  可以问,大不了 [职场生涯] - 废话多多(142 bytes ) 2021-05-21
    #跟帖#  一朝天子一朝臣。你的特长应该与收购的公司要求相同。聘了你,好裁原来的人。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-05-06
    #跟帖#  嘿嘿,昨天还想着不知你选择哪个工作呢。祝贺! [职场生涯] - 废话多多(86 bytes ) 2021-05-01
    #跟帖#  Good for you! [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-04-27
    #跟帖#  沉住气,尽人事听天命。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-04-26
    #跟帖#  这是一锤子买卖,慎用:再催一下,明说你有其他公司的聘请,要在周五之前回信。他们要想聘,会马上联系。否则, 他们会拒。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-04-26
    #跟帖#  现在绝对不提工资,最后讨价还价的时候再说,说的时候也不用给具体工资。 [职场生涯] - 废话多多(132 bytes ) 2021-04-26
    #跟帖#  建议你读一下我楼上帖子的链接,对美国的劳工法有个基本的了解。对己对人都有好处。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-04-26
    #跟帖#  多谢反馈。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-04-26
    #跟帖#  加班费是劳工法的一部分,管理人员不可以灵活解释和应用。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2021-04-26
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