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| • #跟帖# 好奇你怎么理解7是没事儿了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 职坛人才济济！ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 是啊。一直在说美国的人事是依法定政策和保证大家做事不违法政策的部门。不是做决定的部门。你做管理 [职场生涯] - 废话多多(287 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 佩服你。我只做了一个就怕怕了。这位员工是两朝元老，聘他的人让他给气跑了。我接受教训，在聘人时花很多精力，还是值得。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 哈哈，把你写小说的文笔拿出来了。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# Bias 不是反义词。关心和小心都可以由bias所致。建议你搜一下unconscious bias， [职场生涯] - 废话多多(269 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 昨天坛子里谈到unconscious bias，不知你是否参加过这个培训？ [职场生涯] - 废话多多(328 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 为了证明我有理， 内附加州蓝铃 :-D [职场生涯] - 废话多多(332 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 我心里一直管她叫加州蓝铃。你这么一说才发现是lalin， 不是lanling. [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 文学城职坛的蝴蝶，引起了各公司要求working director的飓风 :-） [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 是，因为公司越大，输了赔钱越多。而且大公司是需要维持形象的。切记管理也是人， [职场生涯] - 废话多多(179 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 说说我们的政策： [职场生涯] - 废话多多(2451 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# LIZAR同学与管理的矛盾，在双方都不想让矛盾升级的前提下解决了。祝贺LIZAR同学。也感谢职坛同学们从不同角度的讨论。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • 自信心，沟通方式，与上行管理。 [职场生涯] - 废话多多(4189 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 沉住气。记住职坛的同学们是你的后盾。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 评语不好是一回事。但改进则不容易， 不是LiZZA不能改，而是 [职场生涯] - 废话多多(582 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 是没那么严重，但她暗示了歧视，所有的人就都乍毛了。现在管理层不是升不升级的问题，而是如何保护自己没歧视的问题，尤其 [职场生涯] - 废话多多(76 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 因为你提到了歧视，现在PIP你，就做实了歧视。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 与你感觉相仿。问题是你是想升职，还是争取公平？ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 认输和忍是两回事儿。你想从容，管理层会让你从容吗？ [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 轻的啥事儿没有，重的上了黑名单，以后不好找工作。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 主贴已经说了，这时候根本不能留书面文件。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 天下没有不可以干的事儿，只是后果自负。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 按我从前管理的话：你自己都不觉得自己够升职，我为什么要给你升。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 你的建议是在一般情况下的操作，但楼主现在情况不同。详见我楼上另发之帖。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • 职场如战场，认输不等于失败，该认输时即认输。 [职场生涯] - 废话多多(3123 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# Congrats! [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 不必自责。目前的局面，起因是你说错了一句话，但根本在公司文化的偏见。不了解你的专业， [职场生涯] - 废话多多(2956 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 补充一下： [职场生涯] - 废话多多(758 bytes ) 2022-07-14 | |
| • #跟帖# 终于等来了。所有的跟帖观点基本一致的帖很少见。一直希望有同学有不同意见，你有什么“谋”或者“策”展开来说说。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-07-11 | |
| • #跟帖# 听话听音。双方确实都有道理，但是否有道理与是否改变组织结构完全是两回事。而且，你肯定你老板跟M单独谈话也这么说？ [职场生涯] - 废话多多(981 bytes ) 2022-07-10 | |
| • #跟帖# 她一直在要求，不成。我怀疑公司在招聘时就有了 [职场生涯] - 废话多多(35 bytes ) 2022-07-09 | |
| • #跟帖# 恕我直言，这个公司不是你的深耕良地。 [职场生涯] - 废话多多(1458 bytes ) 2022-07-09 | |
| • #跟帖# 同意，近朱者赤，近墨者黑。 [职场生涯] - 废话多多(437 bytes ) 2022-07-05 | |
| • #跟帖# 做领导受打压，不是因为做领导，而是没明白如何做领导。做技术受打压，不是因为做技术，而是没明白如何在技术领域里更上一层楼。 [职场生涯] - 废话多多(887 bytes ) 2022-07-05 | |
| • #跟帖# 教科书级的语言攻击句式： [职场生涯] - 废话多多(2695 bytes ) 2022-07-03 | |
| • #跟帖# 坛子里时有问如何反抗PIP的帖子和劝人打官司的帖子。这个跟帖是从管理的角度看PIP，和写PIP之前做的工作，希望 [职场生涯] - 废话多多(47 bytes ) 2022-06-26 | |
| • #跟帖# 如何写效绩改进计划 （PIP）： [职场生涯] - 废话多多(1633 bytes ) 2022-06-26 | |
| • #跟帖# 赢了就好，祝贺。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-06-24 | |
| • 看病找大夫，法律问题找律师。wxcask 同学请进： [职场生涯] - 废话多多(1703 bytes ) 2022-06-23 | |
| • #跟帖# 建议去法坛问一下。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-06-18 | |
| • #跟帖# 借用您的讨论方式：亚裔（非裔，西裔，欧裔。。。）是人，您同意吗？ [职场生涯] - 废话多多(1223 bytes ) 2022-06-18 | |
| • #跟帖# 极好的问题。 [职场生涯] - 废话多多(67 bytes ) 2022-06-17 | |
| • #跟帖# 同意你的翻译。只是“黑人的命也是命”不是卑微的哀求。而是大声的呼喊。 [职场生涯] - 废话多多(318 bytes ) 2022-06-17 | |
| • #跟帖# 要不想换地方，先高兴一会儿再说。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-06-17 | |
| • #跟帖# 是，英语不是我们的第一语言，很多时候不明白对方在说什么，或者如何巧妙地怼回去，读了那本书以后， [职场生涯] - 废话多多(65 bytes ) 2022-06-16 | |
| • #跟帖# 想多了，职场上总会有竞争，关键是竞争时从大局着眼。大局是 [职场生涯] - 废话多多(2795 bytes ) 2022-06-16 | |
| • #跟帖# 把你的建议详细写出来，电邮给同事和管理，问他们是否可行。讨论一下。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-05-26 | |
| • #跟帖# 20% 的回复率相当的高了。人多事儿少的时候，坛子里有1% 都高兴的不得了。第一个 [职场生涯] - 废话多多(992 bytes ) 2022-05-25 | |
| • #跟帖# 人工点赞。 [职场生涯] - 废话多多(0 bytes ) 2022-05-20 | |
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