博文
(2018-09-03 17:42:49)
马上开学大儿子就要上高四了,小儿子也要上高一了。我决定开始写写孩子们的事情了,好好地记录空巢前的这几年。好让我空巢以后也有些念想。 第一篇先从一件小事上写写两个孩子性格的不同。今年暑假,老大老二都参加了学校乐队组织的夏令营。夏令营里有一项活动,就是让学生们从十几个DrumMajorCandidates(DMC)里面选出下一届的DrumMajor(DM)。这些DMC们都是暑假里每天顶着[阅读全文]
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话说我在这个组工作的十来年,只告过一个人的状,被两个人告过,结果都是不了了之,平时大家工作还算和睦。所以我以为告状属于小概率事件。自从当上领导之后,大开了眼界,告状的人和事层出不穷。因为有人的地方就有矛盾,员工自己解决不了矛盾,就来找我倾诉。比如我组的一个程序员和另一个组的BA兼QA做项目,那个BA基本不作为,我的程序员只好帮他做了大量的[阅读全文]
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(2018-05-27 12:30:12)
这一篇写写职场沟通的具体技巧。这方面的书大概有不少,可惜我不是很能把整本书啃下来的人。这里写的都是我自己平时一点一滴积累起来的,不涉及职场政治,阿谀奉承,因为这些都是我不会的。首先,沟通要做到见什么人说什么话。不是阿谀奉承,而是你要根据对方的知识和感兴趣的话题,调整自己的交流语言。比如,和用户沟通,特别是我们做用户软件的需求分析,[阅读全文]
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我一直想写这个题目,但是这个题目太大,从我个人的观察和认知来写,难免偏颇。但是又屡屡看到老中在职场沟通不畅的问题,我想也许把我的想法写下来,能帮到一些人。也可能会引起不少争议,欢迎大家讨论。东西方文化差异有很多,我认为最大的差异是西方特别是美国是一个强调个人的社会,而中国等东方文化中强调的是集体甚至是等级尊卑的文化,比如下级服从上[阅读全文]
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(2018-04-15 12:38:43)
我年轻的时候加过很多班,甚至怀着孩子的时候都加了不少班。但是有了孩子之后,特别是孩子小的时候,家里事情太忙了,根本做不到加班了,而且加班对家庭和对自己的身体都不好。所以我换工作的时候,一个重要的条件就是找个不用加班的地方。面试的时候,我问面试我的两个LeadDeveloper,你们在这个公司这么多年,你对你们的工作最满意的是什么。他们俩都提到这是一[阅读全文]
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我刚工作的时候,换的公司有点多,写的这四个人,跨度有十年。我最近十年一直待在一个公司。现在的老板是我最后想要写的对我影响很大的人。 她其实一开始不是我的老板,只是面试过我,我们也一起参与过几个项目,只是近五年才是我的直接老板。我的职场故事系列里有很多对她的描写。我的老板很年轻的时候就做了经理,现在做到了SeniorDirector,也还比我小几岁。她[阅读全文]
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当了三年LeadDeveloper,整天开会,处理各种杂事,用的也是过时的技术,我感觉不能再这样下去了。就下定决心,降职降薪,找了一份纯做技术的SeniorDeveloper的工作,就再一次跳槽了。 我新去的这个组的组长是个LeadDeveloper,一个三十出头的白人小伙。他的老板管好几个组,我们平时也见不着,所以方方面面都是这个组长在管。 他很忙,平时要去见客户了解用户需求,给用[阅读全文]
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我带着在这个互联网公司做高级技术顾问的光环,在它倒闭的前夕,跳槽去了一家非IT公司的IT部门做LeadDeveloper。进了这个新公司后有各种不适应。它的IT部门里还分很多组,各种扯皮,人浮于事。我要想做成一件事情,必须找其它组的lead或者经理开会。大家会上一套,会下一套,什么也做不成。那时候我急需提高开会的能力,需要在会上掌握大家的思路,掌握发言权。这时候[阅读全文]
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我在2000年互联网泡沫破灭的前夕,换到了这家专做互联网站的公司。当时互联网正火,公司集中了很多刚刚跳槽来的人。其中一位是系统架构师(Architect),白人男子,三十多岁。他可以说是其貌不扬,看你的时候,一只眼睛总向一边偏,可能是严重的斜视。他的卷发总是乱蓬蓬的,衬衣袖子总是随便地卷起来,常穿牛仔裤。如果走在大街上看到这个人,你绝对不会想到他是IT高[阅读全文]
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我工作的这二十年,换了好几个公司,认识的,打过交道的人,足有上百人。我想写写对我的职业成长有重要影响的几个人。我们在学校里学的知识,远远不能应付工作的各种需要。如果公司不提供职业素质培训,自己就要多看书,多思考。我刚开始工作的几个公司都没有像样的职业培训,而且我只要一看英文的非专业书,就会打瞌睡。现在回想起来,我的有些能力和思维方[阅读全文]
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