FOC游戏 23 培训站

从吉娅小组通过内调到阿尔基小组已经四个多月了。苏静才刚刚领悟到这两个小组有着许多差异之处。

 

起初，苏静先是忙于尽快了解在汉斯领导下各小组的业务情况，接着又精心为运营部一些职员备课上课。随后，又自我陶醉在初解SharePoint秘密的喜悦之中。使得她没有去刻意观察， 没有去细心思考， 没有去酌情调整如何在新的组里尽快适应环境。还是以她在吉娅小组时的状态去说去做，带着一种认真敬业精神去说话做事。

 

然而，这次补充合同的事件，苏静仿佛迎头被人用手掌拍了好几下，随后有好几天都陷入在头脑发懵的状态中。她扭拧着自已的舌头，带着从头到脚涌出的潮热，极其不情愿地，红着脸请索菲娅原谅自己的说话态度。而她那想进一步专研学习SharePoint技术的热情却骤然下降，原来甜丝丝的工作乐趣，突然变得苦涩涩的。

 

苏静切身体会到吉娅小组和阿尔基小组， 或者说IT和经营部，两者的文化及工作环境是截然不同的。两地的领导风格也是全然不一样。

 

在吉娅小组，组长鼓励组员们以公司为家，以公司主人的身份思考，多出主意多想办法。吉娅推崇组员们在小组会上公开讨论，会后齐心合力。看得出，也感觉得到，吉娅愿意组员们保持自已的独特性格，她喜欢小组是多元化的，这一点上是与吉狮银行的总体文化相同。所以，苏静可以保持着自己率直的品性，不需要有深思熟虑才开口说话，可以想到什么说什么，完全不用刻意控制自已的思维和言论。

 

汉斯领导下的组长组员们可就不同了。汉斯很象个大家长，诸事有他自已事先想好的一套。汉斯喜欢凡事遵守预先定好的秩序，由他来专权评判决定这秩序的走向。苏静发现，在这里的人，爱管闲事的人不多，在会上发言说话的人也少见，出主意出点子的人就更是寥寥无几。多数人都有个共性，那就是，在任何会议上，汉斯提出的任何提议，很容易得到“一致通过”。可是私底下议论纷纷，各种意见想法只在职员之间流传。

 

现在，自已的组长都明确告诉她，“以后多用眼睛耳朵少用嘴”，苏静开始以旁观者的身份做她的系统管理人。然而她对系统了解得越多，就越感到这是个价不廉物也不美的系统。

 

自苏静接触到M供应商的系统以来，M方派来的技术人员已经变换了两次。听阿尔基讲过，在苏静调到运营部之前，商家派来的“专家”也曾更换过两次。这么看来，派到吉狮为这个项目工作的人员已经有过四次变动，这是什么原因呢？苏静想，或者是M供应商的公司不能保留下专业人士，或者是在吉狮的工作环境留不住人。不管是什么原因，M供应商派到吉狮的人事更换过于频繁，使苏静要对这个M项目另眼看待。

 

喜欢繁忙做事的她，突然间无所事事，或者说想学着或下意识地少为这M项目操点心，这让苏静觉得每天上班时间过得太慢，日子有点难熬。她看得出，阿尔基是个话少和不愿被打扰的老板，这点与吉娅也很不同。而组里另一个同事，纳德，除了有时在阿尔基开小组会时能听到他带着浓重西北部口音的声音外，也看不见他的人影，他每天都在做什么？苏静决定与纳德在公司内部聊天器聊一聊。

 

“纳德你好，你忙吗？” 静在计算机键盘上敲出这几个字。

“静你好，我总是忙，不过乐意为你解答问题，你有事吗？” 他说自己忙但仍旧乐意回答苏静的问题，这使静感到舒坦。

“我这一阵在M项目中没啥事情做，想了解一下你平常在做什么？” 静问。

“我听到好多人抱怨M系统不好用，你有没有这种感觉？” 纳德并沒有回答静的问题，反而显出对M系统的关注。

“单从SharePoint技术本身来说，有很多功能可以被开发使用，但需由供应商附加上用户端方面的特殊调置。做了调置后是否仍与SharePoint技术匹配，就造成了这个系统好用还是不好用。”

“那现在M商家安装的匹配吗？”

“暂时不好说，一来商家沒有提供调置细节的文件，二来他们派来的人总在变。每一个人写的程序代码都会不一样的，码与码之间也存在是否打架，能否共存的问题。”

“这么说，你对新系统并没有完全掌握？”

“现在还沒有，但是完全掌握也不难，我已经自学了很多。你日常是做什么”

“我嘛，现在负责管理运营部的监控经济欺诈犯罪的系统，叫PR系统。”

“咦，如果说我们已经有了监控经济欺诈犯罪的系统，为什么还要买这个M系统？”

“这个，我也纳闷呐， 阿尔基什么都不对我说。”

“那么，纳德，你能大概给我讲一讲这PR是什么样的系统，用什么样的技术吗？”

“静，真对不起，我今天很忙，有必须完成的活。我一定找时间给你讲PR系统，下次再聊吧 。”

“那好吧，纳德，再见！”

“再见！”

 

静与纳德聊完，带着新的疑问来到阿尔基的工作台。苏靜微笑着，很客气地问阿尔基:

“阿尔基， 能问你几个问题吗？”

“问吧”

“纳德说我们有一个PR系统， 也是监控经济欺诈犯罪的系统。我很想知道那是怎样的系统。他还说不明白为什么还要买这个新的M系统。”

“哦PR系统不难，只要会写SQL程序码就行。”

“那我会写SQL程序码，我可以进纳德负责的PR系统吗？”

“没有问题，对了，我应该把你加进PR系统。正好，你可以做他的备份。纳德以前是做客服接电话的，他沒有什么IT基础，是我来了以后才教他怎么写SQL程序码的。”

“那怎么会？”

“因为纳德认识汉斯。变成技术人员的工资和福利都比客服好，是汉斯把纳德从客服调到这个组。可是他并不懂SQL程序码，之前负责PR系统的人突然离开公司时，汉斯就又雇了我。”

“那现在刚买的M系统与已有的PR系统，是否有些重复了。”

“也不全是，M系统是网页技术，不需要下载软件到用户端，使用起来有灵治性。而PR系统是Server and Client，性能稳定，但有一些局限。”

“这样说来，如果M系统走的好，可以取代PR系统？”

“这是汉斯期望的，但根本实现不了。”

“为什么？”

“M供应商方面的技术能力不够。你有没有看到，M商家把在吉狮安装的系统当成了他们培训站，送一些新手在这边练习写程序代码，稍有些经验就调到他们公司别的项目去了。自我调到这个项目以来还不到一年，他们派来的人都更换过四次了。你不是也看见过了两次了吗？”

“原来不是他们的职工跳槽了，而是从我们这学成毕业了。” 苏静这么说，带着几许调侃。

“按理说，不同的人写不同的码，只要有一两个总把关的工程师监查统筹一下也好呀。M方一定有这样的人，但是不派来，还不是因为我们付钱太低。你给钱少，人家就用别的方法把便宜再找回去。”

“那你有没有告诉汉斯？”

“说过，他不听。”

“为什么？”

“汉斯并不懂IT，但是他很固执，不喜欢不同意见。”

“那？”

“今天你有这么多问题，我是尽力解答，我们都是从IT调来的，我还是很欣赏你的。记得我告诉过你，在这，你要多用眼睛耳朵少用嘴吧？” 阿尔基一直是这样轻声地与苏静聊着，他的脸上并没有流露出烦燥，还是那样微笑着，但显然谈话可以到此结朿了。

“谢谢老板的时间。” 苏静也是一直带着微笑在与阿尔基聊天，微笑总比板着脸好嘛。

 

苏静发现，尽管阿尔基平常惜字如金，但只要你能一直保持微笑，并且语气上对阿尔基客气和尊重，他还满能聊的。