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那些年被炒鱿鱼的同事们(三)

(2019-01-06 10:45:16) 下一个

公司里百分之七十都是老墨。特别是车间里,几乎清一色都是老墨。有一家老墨是特别扎眼。

这家老墨四个儿子两个女儿,四个儿子都在美国,而且都在我们公司上班。老大是副厂长,老二是一个车间主管,老三是维修部主管,老四在老三手下做维修工。只有这两个女儿还在墨西哥。

不仅如此,他们的下一代也在公司。老大的儿子,是网络管理员之一。老二的女儿,在客户服务部,老三的儿子,刚开始在公司实习,老四的女儿,在办公室打杂。

还有,两个女儿的儿子们,也在我们公司上班。其中两个亲兄弟,一个是混合车间主管,一个是装卸车间主管,还有一个是公司另外一个地方的主管。

总之,这一家人把持了公司几乎所有的中层职位。他们一家人和他们的亲戚,在公司有二十几个人。每年公司的圣诞午餐,简直成了他们家的家庭团聚。

别人告诉我,好几年前公司和现在一样,也是被一家老墨把持着。有一年这家老墨的人要求涨工资,老板不愿,结果那家人全部退出,还带走了十几二十个工人,结果一夜之间四五十个员工都跑了,让老板损失惨重。

不知道老板怎么想的,有了前事之师,还不吸取教训。老板这么放心这一家人,就不怕哪天这家人也反水不干了?当然这家人干事都不错,对老板忠心耿耿。其实老板也有自己的苦衷。白人工资要求高,福利要求好,不会来我们这种小公司。黑人不干活还净闹事。只有老墨,工资要求不高,又能吃苦,又不闹事,谁不愿用呢?连中餐馆的厨房里都是老墨。

由于工作关系,和这家人都有接触。感觉他们做事都很踏实,只是他们似乎对别人都有一种戒心,有些疏远,特别是那个混合车间的主管乔治,每次去找他办事都是冷冷淡淡的,连取个样都得催三次,弄得人鬼火起。知道他一家人势力大,惹不起,只有忍了。

突然有一天,别人告诉我,乔治被炒了,我很吃惊。原来,有一天他们混合好的产品要打入储罐,储罐底部一个阀门没关,产品漏了半卡车。对于这一严重的生产事故,乔治怕了,撒谎说是软管漏了。当然原因很快查清,乔治在撒谎,于是马上开除。

我心里暗暗高兴,终于走了一个我不喜欢又不喜欢我的人,虽然在他那些舅舅们表兄妹们面前还得装作可惜的样子。

可是我并没有高兴多久。不到一年,因为公司人手紧缺,他又回来上班了。三个月之后,一个车间主管离职,乔治就顶替了他的位置,那就是官复原职了。这样的事情,除了在中国的邓总设计师身上见过,在美国还真没有听说过。

这个故事告诉我们,不要做错事,不要撒谎,否则可能会被炒鱿鱼。

可是,如果你关系足够强大,你也可能强势回归。

只是,这最后一条不适合中国来的朋友们。

达拉斯街景

 

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