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单位里对不干工作、背后捣鼓的人,怎么对付?

(2018-02-17 15:33:16) 下一个

单位里对不干工作、背后捣鼓的人,怎么对付?

 

常纠集一些人搞小圈子,背后搬弄是非,不干工作,嫉贤妒能。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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任何一个单位,都生存着一些爱无事生非、以踩踏他人为上位手段的人。这种人往往是“一见好处往上拥,一干工作就砸锅;看见领导像亲爹,新人面前装大爷”,翻脸如翻书,背后捅刀毫不手软。

对于这种人,不可轻易得罪,但也千万不可接近。

首先,敬而远之

这种人没有工作能力,又干了许多坏事,所以往往心胸较小,一个言语不慎,他们就会认为你在有意嘲讽,对你恨上心头。若被小人惦记,那可真是生不如死。

而且,这种人以打小报告为生,平生最爱做的事是探听情报,“总结”同事的话去向自己的主子汇报,换取自己的名和禄。如果和他们过于接近,你的一言一行,很快就会以另一个面目“上达天听”,导致上面对你的观感变恶,给你带来无尽的麻烦。

 

其次,低调

不要用自己的成就去刺激这些没有工作能力的人。当你经过最艰苦的努力奋斗,得到丰厚的成果,因而意气风发外露于表之时,就是在拿着大刀在砍这些人发绿的内心。

一是嫉妒,一是为了防止你太过能干爬过他们的头顶,他们必定要采取措施,给你扔石头,抛砖头,不让你灰头土脸誓不罢休。

再次,鼓励

同在一个屋檐下,避免不了打些交道。如果正面相对,不防对这些人说出的话、做出的成绩,表示无限的赞赏和崇拜之情,鼓励他们再接再厉,勇往直前。

上帝欲使其灭亡,必先使其疯狂。你不让他疯狂,怎能让他吞下自己种的苦果!

最后,做好自己

既然入了职场,最终结果才是第一。在复杂的人事环境中,保持内心的正气,做好职业的规划,不被外界的暂性性不公平所迷惑,努力达成自己的目标,才是对自己最好的交待。

而单位的那些小人,大多只是逞一时之能,最终90%会被时间埋没在沙滩上,尸骨无存。所以,不必去在意他们,也不必去和他们一般见识,大打出手。

 

 

 

 

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