尤其開心
尽兴无遗憾，幸福事业家
三十+女性该有的政治智慧（女性私房话）
Yan，三十+女性的主场要么在职场，要么在家庭，继续辗转在异性中间已经比较少见了。切忌，只要主场定位好，以三十岁女性的激情和智慧，一切都能够处理得游刃有余。
Yan，咱们现在过着上有老下有小的日子，时间的运用，除了日常技巧以外，还有大方向。这在一家三代的相处中，三代人的时间计算方式非常不同，这方面如果有所领会一定要感谢长辈的配合。真的，任何走向人生巅峰的训练中，没有比家庭更好更安全的训练场。家是避风港，是加油站，更是训练场。
美国在短短几百年内称霸世界，在离婚率节节攀升的当今社会仍然能够引领世界，和个人在家庭中的成长，以及以孩子为中心的家庭、团队建设，社区环境建设中个人管理能力提升的训练有非常紧密的关系。相信每一位陪伴孩子与周边环境打交道的海外母亲都会有深刻领悟。
最近几个月，公公婆婆来和我们团圆，从他们进家门儿那刻起我就意识到，我将走进一场不可避免的政治环境。公公婆婆是那种无可挑剔的甚至完美的“中国式父母”，有了孙辈，自然而然要做完美的“中国式爷爷奶奶”。所以，来到美国走进家门儿，还没有休息停当就开始边整理行李，边做一系列关于给予的许诺，我们连谈判妥协的机会都没有。这... ...太可怕了！想想都知道，一路上，爷爷奶奶有多少美好的畅想，甚至很可能一二三四每一步都算准了，比如给孙子孙女儿什么礼物的时候，他们应该会有怎样的眉开眼笑；说到什么的时候， 孩子们应该扑向怀里紧紧拥抱；爷爷奶奶做什么的时候，孩子们应该有怎么样的举动... ...
卵鹅，相信他们很快就领略了什么叫做“这世界唯有相思最美丽”的道理，我的定位迅速转换为撮合恋爱男女的“中奸商”。孙子孙女儿各自有自己的独立生活习惯，尤其孙子是美式小孩儿，拒绝的话语都能说得很漂亮，当奶奶展开双臂希望看到孙子扑向怀抱，孙子并不能按照她的节奏做出反应，其中的失落可想而知。
后面所有表现的潜台词就是：爷爷奶奶给你们做好了一切准备，你们居然不拥抱亲近爷爷奶奶，来洛杉矶这种乡下地方，接受这么不人道的教育，儿媳妇的教育一定有问题，离间了祖孙关系。只要孩子们不亲近他们，儿媳妇教育失误的”罪责“就明晃晃矗立在一家人面前，孩子爸爸再怎样多多少少也要说几句做媳妇的多不灵活了。
然后每天，战场一样的晨起黄金时间，爷爷奶奶一定会出现在厨房和卫生间，孩子们出现的地方一定是他们出现的地方，他们像太平洋警察一样随时“关爱”孩子们的一举一动。恨不得每一个举动都帮他们做到位，然后像小baby一样照看他们，那是他们的天伦之乐啊。只要孩子们一句话没回应，拒绝或不接受，瞬间就会引发一串儿失落和教育被有问题。
孩子们挺自立的，许多事情本就是他们自己分内事，可爷爷奶奶希望全部包办孩子们力所能及的那些事情。他们给出的理由是因为不常在一起，所以应该让他们对孙子孙女随心所欲的爱，等他们走了，我们再恢复往常的秩序。有一次，真不让他们做了，居然觉得被冷落，那种失落让我们看着都不忍心。就算不一起生活，总也要走动，孩子们走向独立之路的每一天都十分宝贵，孩子们得失去失去多少生活技能的训练机会，这样一想，还真不好说是爷爷奶奶给予，还是孩子们相让，这大半年时间对于孩子们处于各种启蒙期的童年来说实在不短哪！
接下来一段时间的“天伦之乐”就是，芝麻大小的事情会被无限放大得让人沮丧，鸡蛋里挑骨头的事情层出不穷，晴转雷阵雨是家常便饭。
Yan，看这些文字觉得特别哭笑不得非常熟悉吧？我也是！这就是我起初的处境，相信也是许多“中国式爷爷奶奶”相处的家庭常见的场面。在血浓于水的热辣的祖孙情面前，夹心饼干一样的先生和我连大气都不敢喘一个，甚至会想，我们怎么那么微不足道啊！
有一天，忽然想起，这家好像是我的！于是，接下来的课题就是研究如何处理婆媳关系和祖孙三代健康相处了。公公婆婆就先生一个孩子，这次行程在美国的停留期不是一两周，而是好几个月，日子想过得有效率又不失水准，怎样与这对儿完美的”中国式爷爷奶奶“相处？明晃晃的现实就摆在那里。这就是我这样的“非中国式儿媳妇”多维文化的妈妈所面临的政治环境。
大部分三十+女性在这样的环境中并不成熟，大都处于紧密抱怨期，还有一部分处于家庭建设”幼儿期”，并不具备完全的独立思想能力。此时，想平缓度过转型期，尤其要擅长学习，参考40+，50+... ...80+女性寻求答案。观察那些教育程度和家庭环境都不错的女性，大体上会看到有两种截然不同的家庭关系处理模式，但在往前延伸或者往后推到，这两种不同的处理模式也会引发两种不同的结论。
1.大包大揽型，又称主席制，主要席位永远是她一人，形式上，不可替代的绝对存在。
特点：终身不下岗制，又称终身下不了岗制。任何时候都认为孩子就是自己的一切，貌似，貌似任劳任怨包办一切，有生之年，孜孜不倦一切为了孩子，惠及孩子，绝对的“好母亲”。相应的，孩子的一切成就也是她的。这是对于传统的最佳解答。结果，个人能力在某一方面无限延展，被她惠及的所有人，包括家长、先生、孩子、朋友，都会像巨婴一样被照顾，
比如，孩子走得慢了做事慢了，她干脆会一把抱起，做什么慢了干脆替代完成；长辈们不懂，或者安顿不好的事，也自己一并给解决了。适当分工协作，互相帮助是允许的，问题是永远都认为那就是自己的事。
然而，过着过着会发现，一个人的能力越来越强劲的同时，被照看的人能力开发却十分有限，逐渐变成了寄生虫。距离逐渐拉大的同时，因心里不平衡，状况百出。为什么？因为调动开发其他人的能力看起来太慢，反而浪费时间。一方面责任会越来越重，久而久之会不堪重负。而另一方则习惯依赖，没有被调动起的那部分能力总要有一个爆发口，而这种爆发点往往是偏离主席意愿的。
这种秩序下，主导者也会强调话语权。争来争去就是
“我做这么多，你怎么那么不争气”；
“我替你承担那么多，你为什么连这点事都做不好，为什么不能把自己的事情做好”！！！
“是你愿意做的...”
“你拥有.... ....一直以来也都是你做的，我没有，我不会"!!!
... ...
习惯了像被巨婴一样照看的人，软弱和无耻的话语也会分分钟脱口而出。
好在，人的寿命也有限，再不堪重负也就一百年。
看着被照看的人都好好的还好，如果中间哪个出点什么问题，这一辈子哭天喊地的悔不当初：啊啊啊啊，我为你付出那么多，你居然，离婚！或者“辛苦了我一人，幸福我全家，到头来还是”各种委屈诉不完的苦啊！是其他成员自私吗？No，是当初建立的家庭机制造成了这样的结果。
多么伟大的母性爱，多好的女人哪！
2.责任分摊型。
家庭成员各自承担触手可及的责任，在孩子成长的缓慢过程中，共同经历每个阶段的节奏，逐渐形成并行关系。特点：任何一位成员都在成长，任何一位家庭成员都可以独当一面，能量和实力均衡。
此时的弊端是，小孩子或者年长的成员一开始会比较缓慢，一旦领悟了就会成为强劲的助力，到后来通常会独当一面。在这种家庭关系中，所有家庭成员都在成长，每个人都有机会成长为饱满的个体，彼此独立，彼此尊重，彼此关照，每一位个体都会闪耀自己的光芒。
成长需要时间，看似缓慢却充分享受着每一个饱满绽放的瞬间。这不就是最好的成长，这不就是天伦之乐吗。
我认识的一位姐姐，在二十多岁的时候就有这样的智慧。从她一开始准备建立家庭，就开始把她的政治智慧运用在男朋友身上了。她本人学业突出，结果男朋友也从学业和工作中得到带动，如今结婚十年，夫妻俩各自的事业平稳上升，一双儿女聪明可人，家庭成员能力相当，一直不断成长。这种家庭出来的孩子，稍微大一点，任何一位家庭成员都能把自己经营好，与其他成员分摊家庭责任，彼此呼应。同时，相信进入职场也会拥有团队建设的能力。
这种女人，同样能干，只是，在自己的能干中，加入了许多智慧，而没有盲目承担过多责任。她也给其他成员创造了共同提升的机会，同时带动了家庭这个团队整体向上，真正leader了一个家庭。
这就好比家庭建设中截然不同的两种政权，能量失衡与能量均衡。就好像当今社会不同政权下人们的生态，要么文明失衡，先进努力智慧和野蛮贪婪无知并存；要么文明相对平衡，人与人有相对平等的生命发展权。
Yan，这两种家庭经营模式，你可以对号入座了。很难说，哪一个是绝对的你自己，对吧，我也是，好像自己是第二种，但第一种也不是没出现过。生活本就是各种博弈的过程。我在这边看到的更多是责任分摊型家庭，所以养育三五个孩子，无论杰出与否，至少各自并行独立，每个人都很有尊严。
其实这两种情形并存在许多传统家庭，之前我看到的多是第一种，未来希望接触更多的第二种。这两种模式的转换和对接要经历怎样的抗争和漫长的过程呢？
这就要看三十+女性的政治智慧了。对了，一定要把握启蒙期，无论小孩子，还是家庭建设的初期。
Yan，此刻，吃着婆婆给带的便当，接着娘家妈妈给打来的电话，随心所欲地写下这篇文章，真幸福啊！是啊，几个月相处下来，婆婆已经成为我们家庭的最得力的助手。她成功挑战了许多过去想都不曾想的事情，也能够做熟许多自己不擅长的事。她是个智慧的女人，我也没有把她像佛祖一样供起来，孩子们现在睡前一定会去拥抱奶奶亲吻奶奶，我们也成为了彼此的好帮手。
2/27/2018
