今天听老师们讲那同事之间分credit的事

如果你做了工作，出了成绩，同事拿去用了却不广播你的功劳，该怎么办？

胡说之、LilyBD、Cathy_Bay、美国老土等老师们说：

如果是个不费多少力的小活儿，就顺水推舟、甚至主动给同事送个credit当作人情，独乐乐不如众乐乐，team出活儿最重要，team关系融洽对你也有好处，而且保不准哪天你拿credit也要靠同事帮忙咧。

如果你觉得自己出了大力气，贡献大大的，不广播太亏了，那你就当时当地直接上广播，群发邮件而不是跟同事单挑。不过这招慎用。老为争credit而邮件骚扰头头可不一定是件加分的好事儿。通常头是知道手下的斤两的，而且在头的心中，team的活儿干得好不好才是最重要的。

如果你当时没（机会）广播，事后心里疙瘩怎么办？可以找个适当的机会跟你的manager随口提一下，说“I'm so happy that my XXX (your contribution) is part of XXX (your co-worker's) project.”不要搞得太紧张严肃了。也可以在你的self evaluation中提一下，把这个project的功劳部分归入自己名下。但managers经常，实际上，是不看下属的这些劳什子玩意儿的，所以你得在面谈时跟进提醒。

有一点你得拎清了：你过去出过的活儿，属于公司，别人有权拿来就用，没有义务再替你广播一下。争取credit，王道是未雨绸缪，自己争取在头头们、客户们那一端visibility高的活儿——哪怕多费点时间精力，为享这出人头地的荣光，也值。