我不知道我这样做是帮了小白，还是害了小白。
公司的布告栏里说，财务部要找一个助理，而且很急。我想着小白正好要换个工作，而且我们公司的工资也不低，所以就把小白介绍了进来。
要说我们家小白就是厉害，什么证书都有，什么QA、编程、系统控制、会计初级，甚至是保险和投资牌照，据说几乎所有初级的证书她都有，就是没有一点工作经验。她之所以这么爱考试就是因为对自己很没有信心，想着无论什么行业需要人，她都可以有点机会。
这次机会来了。我们财务部也不知道为什么如此着急地要人，只不过简单面试了一下，居然就通过了。小白开心的要命，工资涨了50%呢。
不过她的开心只维持了两天。
头两天上班，她还没办法进入角色，估计就打打下手，整理文件什么的，回来只是说部门里气氛紧张，大家都表情严肃。我想着大概都认真干活呢吧，就让她也认真点。结果到了第三天，她一进门就哭了。
怎么了？我赶紧过去安慰。“谁欺负你了？”
“就是你们那个没品男!”
哦，John啊。他那个熊样儿，能欺负你么？
“他可凶了！”她一边哭一边说，“而且还不讲道理！”
原来，财务部之所以这么着急要人，是因为公司正面临财务审查。而财务部里原来一位很有经验的女同事正是被财务部的副主管“没品男”给气跑了。
起因是一桩小事，一个数字而已。审计公司说我们提供的数字不对，神经极度紧张的John不分青红皂白就把自己的部下一顿痛骂，可是那女助理毕竟工作经验丰富，怎么都觉得是对方的错误，但John 就是没这个胆量去让审计公司自查。没办法，女助理自己打电话给审计公司的负责人，人家在没有作出调查之间，先表明态度相信自己的员工。
24小时之后，结果出来了，的确是审计公司的错。负责人亲自写了一封正式的道歉信给我们的财务部，丝毫没提员工的错，将所有责任归于自己，并保证以后不再犯错。
“没品男”看到道歉信之后那个开心啊，自己乐了大半天，完全忘记了他曾经因此把部下骂得要死，忘记了对方的道歉不是他要回来的，而是他的员工。终于，女助理忍无可忍地辞职离开了，走之前留下一句，“决不与如此没品的人为伍。”
所以小白才可以在如此危急的时刻进入我们公司。可是没品男并没有因此而有丝毫的改进。他那欺软怕硬、不能承受丝毫压力的个性让部门里的每一个人都吃尽了苦头。
这不才进公司没几天，小白就开始通宵加班。
“什么事情严重到要熬通宵啊？”早上我要走的时候，小白才睡眼朦胧地回来。
“他不干活啊！”小白一肚子的委屈。
“他说他压力大，没办法静下心来做事，为了减轻压力，他就坐在那儿听相声，看小品。春节联欢晚会都看了好几场了。”小白越说越气。
“他不干活就算了，我们干活，他专门挑错。看完了小品过来看我们准备的文件，不是说顺序不对，就是文件不齐，再不就是计算有错误。你那么明白你自己来干啊。”
“你说他紧张，还真不是装的，昨天下午接到审计公司的电话，他整个人直发抖，说话颤颤巍巍，满头是汗，接完电话就直接胃痉挛了。”
“啊？怎么有这么没出息的男人啊？”我真好奇了，“那么说，我们公司的帐是有很严重的问题么？”
“我也问了，”小白说，“部门里的人说根本没有什么问题，也不是第一次查帐了，每次都是没品男自己吓自己。”
回到公司，我听到走廊里回荡着没品男的声音，“不干了！我不干了！我不干了行了吧！”
几天以后，公司通报，年度审计顺利通过。没品男先生从未提出辞职。
