伟大目标要明确，随机应变能力要强

以往表现证明，胡春华低调，高效，对党中央唯唯诺诺，亦步亦趋。经济和政治都抓得出色，可以说工作中挑不出一点毛病。那么怎么不按照萧规曹随，直接进入常委，并且接班涅？

胡春华入常失败的真实原因解析表明：他不是外表和能力，而是内在功夫和素质。一句话，他就失误在面试。

因为，面谈时他有些紧张，可能对于接班地位顾忌太多，没有敞开心扉，显得欲言又止，吞吞吐吐的。印象分打得很低。
第二，他没有果断的决断力。不是习总那种快刀斩乱麻的性格，旗帜鲜明。
第三，对于时局的深刻理解和对斗争复杂性的敏锐的洞察力，分析和解决问题的能力。
第四，需要修养和知识结构的完整性，必须阅读很多中外名著、政治、哲学和经济学。似乎胡春华都缺乏这些积累。
第五，而且最要紧的是习要求接班人目光远大，志向宏伟，勇往直前，并且能够高瞻远瞩，高屋建瓴，有极大的气魄。

而这些方面，胡似乎远远不够。所以考试失败就败在面试上。习确实慧眼识英雄，十九大选择的政治局常委一个比一个厉害，无论是理论还是实践，都达到历史最高峰。都有硕士以上学位，至于怎么得来的不必追究了。

因此习选择人时，伟大目标要明确，随机应变能力要强。将来才能以我党目的诉求为宗旨，刻苦追求，艰苦奋斗。这些似乎在胡春华身上不突出。因此，结论他几乎是一个完人但不是一个帅才。习觉得他不可能有大用，至少在目前。也许办点子实事还是可以的，先到中央或者国务院试试看。
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