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《前半生》中唐晶的蛮横，和中国法制的遥远
遍野
《我的前半生》剧也完了，热议也过了。不过，糖精开除凌玲那场戏，还在我脑中“流连忘返”。我不想评论凌玲这个人，只谈论糖精的行为。糖精开除凌灵完全是一副小人“得志便猖狂”的模样。刚一接任副总，凳子还坐热，就迫不及待的，当着总人的面，以完全情绪性的声调，大声宣布开除凌零。
如果真的不喜欢凌玲，有着个人恩怨，想替自己的闺蜜子君快意恩仇，糖精至少应该和可以找个正当的理由把凌灵给开了，找个借口也行。哪怕她迟到过几次，哪怕凌玲的在什么关键材料上写过几个错别字。糖精宣布开除凌玲的口实是“造谣生事”。我还真不记得凌玲造过什么谣，生过什么事。糖精在现场也没有说明凌玲造谣生事的任何实迹，只有一顶飘渺的大帽子。
糖精开除凌玲至少应该走个程序。在美国待的时间长了，知道程序很重要。可以说在美国，有时候程序的重要性一点也不比实体结果逊色。早年那个辛普森案的判决，很多人始终认为他是杀人凶手，但是陪审团判他无罪，大家都可接受，因为程序正确。就是在中国，有些事情也是要走个程序的。薄熙来撤销调整王立军的副市长兼公安局长的职务，明显是个人恩怨的启动，但是还要走个程序，开个常委会，发个文。 薄熙来后来和胡温的斗争，很多人认为是政治斗争，但是还是走了个贪腐的程序，才把他送到秦城。
再远一点，中国过去的皇帝，杀人也会走个程序，常常要有个御前会议，再交刑部严处。皇帝任性杀人的还真不那么多。就连威虎山上的座山雕这个说一不二的土匪，杀人也要走程序。座山雕三次大笑就要杀人。他的这个三次大笑，就是个程序。每一次笑过，都是给你一个辩解和悔过的机会。如果三次大笑，你还执迷不悟，土匪座山雕就会下达杀人的命令，那就是“座山雕把脚一跺，身子一仰，坐在他的大椅子上。”这时候，八大金刚，就会齐声喊道“架出去!”那个可怜的滦平，就是按这个程序被枪毙的。
你糖精要开除人，至少也该笑出三声，或者哭三次也行呀？ 然后你才可以让人事部的人去喊“架出去”，何必等不及了，亲自操刀？ 怎么这个新时代的女性，在处理人事的问题，连不可理喻的土匪都不如。
糖精在解雇凌玲这事上，一是没有真实原因 (造谣生事应有一个事实认定的过程吧)，二是没有正当的借口（例如说错那句话，写错那个字了），三是没有程序，四是迫不及待（刚开完任命会呀），五是亲自下手。
这说明什么呢? 说明她是一个小人得志便猖狂的人，一个蛮不讲理的人，一个不顾影响不计后果的人，说明她是一个不安规矩办事的人，一个十分任性的人，也说明她是一个不择手段的人。如果她的作为是小人行径，那么应算是小人中的小人。（仅就这件事上来说，以免得罪糖精的粉丝啊。）
如果让糖精这样的人当皇帝，会怎么样呢? 大概会是一个睚眦之怨必报的人物，朝野杀戮必重。如果让她这样的人掌管一个部门，那也是一个充满了乖张气氛，和粗暴简单行为方式的部门。如果让她领导一个公司，那个公司也会是没有了规矩，少了人情味，多些阿谀奉承的任人唯亲大大小小的圈子。
我不知道中国公司职场的实际情况，如果中国公司有足够多的这样的“精英”，说明中国的精英对法治的观念几乎没有，而不仅是淡薄。说明中国的职场充满了明争暗斗，多了粗鲁乖气，少了人情味，多了任人唯亲，少了宽恕包容。
这个大概会是真的。因为看到许多对员工训练的报道，要员工象机器一样服从。要高唱，要呼喊，甚至要爬行。所以中国一些公司其实就是奴才素质的培养地，绝对服从的训练营。 由于高层处理事情充斥了蛮横不讲理，中国公司的就职环境就充满了了戾气和奴性。很多人不得不看人脸色行事，积极寻找政治靠山。
同时这种所谓的精英同样也会充斥在中国的各级行政部门。那些当然也是将来最高领导层的出产地。因此中国整体的民主素质只会是任重道远，法制建设看来也是遥遥无期。
但愿这种状况仅仅是编剧的脑残，或者我自己的的担忧而已。
只是语言和面孔变成了中国的。说明了中国社会的迅速而像样的“现代标准化”，
不过不要忘了她还是一个发展中的社会，你用这儿的样子衡量她，有时会气不打一
处来。文化的改变需要几代人的时间。
还真有些意思。
其实规则对大家都是一种安全。如果糖精搞些程序，也没有后来的狼狈。张飞也不会死的冤枉。中国历史经常改朝换代，在这儿也能看出点原因来。
诸葛亮就高明，挥泪斩马谡，说是按律，结果马谡还感激的不得了。
同意你的说法。就是感到悲哀，如果这些精英真是这样为所欲为，社会由权势主导，而不是规则主导。
第一， 00在那个地位说这些话真没什么过分， 因为每句都是事实，相信很多观众都想和可以告诉糖精精。第二，对糖精子君贺函都不会造成伤害。第三，糖精当时还不在辰星。第四，关键是对晨星公司没有任何伤害，不好作为开除的理由。
paris_echo 发表评论于 2017-07-30 21:09:18 开除00是因她搬弄是非，对象就是唐晶，有事实有根据。
我不记得00 搬弄唐晶的是非。糖精没在晨星呆过，如果00搬弄是非，也会晨星公司的利益没有关系（除非和客户有关连）
子君刚进辰星的时候，00跟唐晶说，子君和贺函的关系如何如何。子君和贺函都是辰星的人
一个成熟的企业家，应该一切以公司的利益为第一考虑。如果开除00对公司有利，则毫不犹豫，如有副作用，就要三思而行。而不是以个人恩怨为出发点。处理一个人，会影响一大片，有时候会导致全面的军心涣散，糖精似乎不考虑这些。 程序，除了本身的正义性外，可减少出错，也不会人人自危，可以得民心，也让【程序】保护住自己。这不是糖精能理解得了的，因为她不是一个合格的企业家，只是一个行走江湖的侠客。
认识一个在五百强里职位非常高的校友，她说，有些靠爬床上来确实很嚣张，但不能与她们针锋相对，否则与他们有啥区别，这是第一；其次，职场里可以得罪君子，不能得罪小人，否则麻烦很多，处处添乱导到工作效率低下。00的职位非常普通，完全用不着大动干戈，如果这点气都不沉不住，你再能干，一路中都有人给你挖坑，你是扛不住的，包括她对维维安的态度。
糖精的做法就是丐帮的“老大说了算”的特征，而职场不应该是丐帮。 我知道大家在感情上很解恨，因为00毕竟是坏人。【审判】是法治最重要的特征---没有之一。 对罪大恶极的都有辩护的权利。这就是我赞成 “程序”的原因。 00的错应该由其它方面去惩罚，而不是公司（除非OO损害了公司的利益）。 一码归一码，这个是基本的法治概念。
不喜欢任何山大王的作风。
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你非要把职场比作丐帮，那还有什么可说的。很高兴看到与所有留言的网友观点一致，正所谓群众的眼睛是雪亮滴。本人也到此打住，您继续您的“流连忘返”吧，拜了您呐
不喜欢任何山大王的作风。
我不记得00 搬弄唐晶的是非。糖精没在晨星呆过，如果00搬弄是非，也会晨星公司的利益没有关系（除非和客户有关连）
回复 'myguinea1' 的评论 :
不知道详情怎么表现出目中无人。美国的CEO也有表现粗鲁的，不是只要是美国的一切都好。还是应该按规则办。有的美国公司的规矩就是只有CEO签字，才有权力解雇人。
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当时完全就是突发事件，谁也没想到，估计那个工程师本人也没想到。我并不觉得CEO表现粗鲁，就像唐晶解雇00一样。平时走正常程序，但特殊情况特殊处理，有什么可粗鲁的？你看看大家留言完全一边倒，都觉得唐晶做得好。
不知道详情怎么表现出目中无人。美国的CEO也有表现粗鲁的，不是只要是美国的一切都好。还是应该按规则办。有的美国公司的规矩就是只有CEO签字，才有权力解雇人。
是那么个道理。公报私仇不说，就是“这山头老大我说了算”，
土匪窝子中那种会亲自拔枪杀人的行径，连让手下“拉出去毙了”都不愿的派头让人反感。
可以开除，特看不管糖精哪种盛气凌人的做法。
没说00就好。但是糖精那种做法接受不了，人不能太任性，太靠意气用事，程序还是必要的。