五十年代等级制利弊之管见

不少人讨论以前(55年)那个等级制度, 年轻一代以及虽不年轻但人云亦云, 总爱说文革前的如何平等, 上下大小一律平等, 或即便有差, 别也不大, 推而广之, 误变成那时住房免费工资一样全民公费医疗等等, 现在又有人站出来, 说是那个五十年代定的制度, 差别其实是很大的, 文革中的闹腾, 起因之一就是对那个不平等的一种反弹.

从供给制到工资制, 应该是一种进步, 虽说供给制也是个制度也是有规矩的, 哪个级别可三块肉哪个级别吃半片肉, 喝牛奶的”毫升”数则实在没办法定得那么细了, 所有的生活要完全靠规定给供起来, 一旦规定没有规定到的地方, 廉洁不廉洁的差异就大了, 是不能光说靠干部的自觉性的.不是战争结束了的解放后, 像打仗那么的紧张瞬间活动减少到了可以忽略不计的程度, 战争年代的”官”成了党政军的管理人员, 掌握着人财物的权力, 再由”组织”全盘张罗他们的吃什么喝什么睡什么穿什么等等事情, 十分不妥了, 而且权力在他们自己手上, 供给制未能规定到的细节, 就很容易可以随心所欲地自行处理了.

想必当年的中央, 在制定从供给制到工资制的转变时, 一定也想到了这些可能性, 保留了部分以前供给制的东西, 改称”待遇”, 比如住房用车等等, 一般生活”组织”上就不管你了, 给你发工资, 你家老婆自个儿当你的管家吧, 免得没有规矩地乱拿公家东西, 造成一个”公私分明”的局面, 这是希望.

这钱当然不同阿狗阿猫一般多, 官大钱多官小钱少天经地义, 至于官的大小和钱的多少要差别多大, 因素太多, 大干部贡献大钱就得多些, 这个差别到底是怎么定下来的, 详情是不可能让你我之流知道的, 我们也不需要去知道. 工资制度的建立, 叫做有了个规定, 不好的规定也比没规定强, 规定就是个框框, 再混只要不出框框, 也有个限定, 因此, 本人觉得这个级别制度是有非常正面的意义的.

突然想到那部电视剧”激情燃烧的岁月”, 里面就有个很形象的例子, 战争年代里, 那位老是和石二(光荣)叫劲的好像姓张的另一个团长, 到石”二”团部来, 吃饭两人也较了劲, 把炊事班给大伙准备的一板豆腐也吃完了, 咋的? 吃了就吃了. 可在两人都成了将军后, 张到石家, 石显然就不能叫老婆或警卫员到军区食堂去随便就把东西拿回来了, 就得叫老婆去张罗这顿饭了, 因为他再二毬,也知道领了工资后的饭, 要自己家里出钱买菜买米的, 公是公, 私是私, 他也知道了, 若还是供给制, 他很可能二得永远不知道.