要想情商高，首先要放下我是大拿的思维。

老中心理以为自己是技术大拿，大家包括领导都要捧着我的心理非常重。推崇医生马工这样的工作，不是因为这些工作真得能比其他工作更有出息，而是因为这两种工作的共同特点就是，相对而言，靠独立技术和努力多挣钱的可能性比较大。说白了就是半个体户性质的工作。老中喜欢这些工作，就是从心底里没有想过也不相信自己能够靠合他人合作而发达。

其实就以艾提为例，什么算法大拿之类的有Ｐ用啊。比如有一百万个项目需要这个算法。山顶洞时代，做的最快最好的那个最牛。比如说搞定这个算法，一班人要两百个单位时间，高手只要一百个单位时间，甚至五十个，当然人人爱高手了。但是分工合作以后，真正专业搞这个的，虽然水平一般，但是专注，花了一千个单位时间去搞，自然比两百个单位时间的产品要更好得多。哪怕高手要搞到这么好，也得两百个单位时间或更多。当然比一千还是少多了。但是，工业化。复制一百万个，每个复制只要一个单位时间。作为用户来说，只要付出一个哪怕两个单位时间的代价，就可以收到一千个单位时间的东西去用，赚大了。就算家里有高手，也省二百呢。而对于开发者来说，一千的成本卖一百万，也赚大了。唯独，高手，死了。

所以，谁是应该最受重视的人？不是高手。而是能够影响规模的那些人。你能影响的规模越大，你的份量越重。所谓秤砣虽小压千斤。位置比重量更重。而情商就是帮助你找好位置，扩大影响的有力武器。

[freemanli01]

马云能把人链接-沟通起来，所以他当然厉害。见什么人说什么话，简直是万能protocol。

技术大拿就是想拿个东西，心里才踏实，
那个“死死抓在手里”的心理和别的群体“不必抓在手里”的心理差别是如何形成的？

[freemanli01]

是啊，为什么一定要是大拿呢？为什么？
“半个体户性质的工作”，是啊。

网络工程师可以把router连接起来，但是没能力把人连接起来。

[喜爱心]

情商的造就需要很多因素。天生或者有长辈环境熏陶最好，而大部分人没有这个条件，需要改变自己的性格理念。而能认清自己改变自己是这个世界上最难的事情，所以即使很多人懂道理，也很难来控制自己提高情商。但智商不同，可以通过后天的勤奋努力获取，而且有既定的方法步骤，可以复制。LZ自己是否情商就很高呢？如果是的话，应该更能理解他人的选择以及这个选择后面的道理吧。

[心戚然2]

AI时代来临了，还有闲情扯这个？码工很快就变成机器了。医生的职业能维持多久取决于机器人代替人类的速度。

[股聋]

介个有水平的话俺咋就说不出来涅？我从前说的成功靠“滚雪球“，也是这个意思。