贴子沉的太快,重新提上来请问PJiang, xiaobaitu等朋友

老板私下说十月公司可能会大批裁员,我也在其中,上来请大家帮我分析分析,我应该怎样保持身份. 我是H1-B, 劳工7月底递交的140, 485,和我的EAD, AP (NSC).
我现在非常想听听大家的意见,如果公司通知我走人,我想了以下几条:
1.能否先让我休年假定, 有14 天时间.这其间再找公司, 办H1-B的TRANSFER, 实在不行先转成H4, 不知道需要多长时间?
2.公司一般裁员会给一个月的工资,我是不是要跟HR的人讲,在这一个月内,我必需要保持H1-B的身份,才能拿这笔钱?最少也要等到这一个月+我的休假过后,再通知移民局?
3.如果在这其间,我的EAD批了, 我是用EAD呢还是尽量转H1,劳工的140还没没批?
如果我用了EAD, 劳工的140没批,他的身份还应该是H1-B, 对吗,我是否还可以转成H4?

以上是我自己的一点想法,非常想听听大家的意见,先谢谢了,并祝大家国庆快乐.