追赶大学新思维

第五十三章 开好新局--在学院二届五次“双代会”上的讲话

　　（2014年3月21日）

　　各位代表、同志们：

　　南昌工程学院第二届教职工暨工会会员代表大会第五次会议在与会代表和全体工作人员的共同努力下，已经圆满完成了预定的各项议程，即将闭幕。这次会议是本届“双代会”的最后一次代表大会，既是一次例行的年度会议，也是学院内涵发展的攻坚阶段召开的一次重要会议。各位代表以高度责任感和饱满热情，认真审议大会报告，积极建言献策，对学院发展提出许多富有建设性的意见和建议，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的重要作用。会议时间虽然不长，但内容丰富，安排紧凑，开得非常成功，是一次团结的大会，民主的大会。通过这次大会，我们认清了形势，达成了共识，明确了任务，坚定了信心，必将进一步激励全体教职工为学院的和谐稳定、改革发展再创佳绩。在此，我代表学院党委对大会取得圆满成功表示热烈的祝贺！向与会的各位代表和同志们表示衷心的感谢！

　　各位代表、同志们，努力促进学院事业又好又快地发展，是我们大家共同的愿望，也是我们大家共同的责任。全院上下要切实把学习贯彻落实本次“双代会”精神与学习贯彻全国“两会”精神结合起来，与学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，按照学院党委的部署要求，进一步解放思想、改革创新，真抓实干、奋发有为，确保全年的工作目标和任务顺利完成。

　　下面，结合学院未来发展和今年的重点工作，我代表学院党委谈五点意见。

　　一、保持发展定力，坚定不移推动科学发展

　　习近平总书记多次强调，“发展是第一要务”，“发展仍是头等大事”，“加快发展是解决问题的关键”。不断增强发展动力，是实现高等教育科学发展、永续发展的必然要求。去年以来，为了深入贯彻落实省委十三届七次全会提出的“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的十六字方针，加快推进学院实现跨越发展，学院党委审时度势，谋篇布局，适时做出“提升内涵，拓展外联，实干兴校，进位赶超”的战略部署，并就学院当前乃至今后一段时期的发展提出了一系列发展思路、发展战略、发展目标、发展举措。实践证明，这些战略思路和目标举措基本正确，符合学院实际，得到上级部门和社会各界的充分肯定，得到全校师生员工的广泛认同和拥护，有力指导和推动了学校事业又好又快发展。一年来，学院在办学水平、办学规模、办学条件和社会影响力等方面均取得了明显成效，学院朝着建设高水平大学的目标迈出了坚实步伐。发展的成就鼓舞人心，美好的蓝图催人奋进，只要我们继续保持发展定力，“坚持发展是硬道理的战略思想”，大力发扬“钉钉子”精神，持之以恒、驰而不息地抓几年，扎扎实实、认认真真地干下去，一定能够见到明显成效，收获发展的果实。

　　我院和全省各条战线一样，去年是谋篇布局之年，今年是真抓实干、狠抓落实之年。一份部署，九分落实。当前，学院发展的目标已经明确，发展的思路也很清晰。这次“双代会”又对今年的工作进行了全面部署，工作任务和要求都已经十分明确和具体，下一步关键是要按照学院党委的统一部署和要求，在落实上下苦功夫、下大功夫。

　　一要抓好目标任务的推进。重点工作和重点任务要做好任务分解，及时列出路线图、任务书、时间表、责任人，一项一项地抓紧、抓好、抓实、抓出成效。特别是涉及学院全局性的工作，分管院领导要统筹谋划、亲自过问，职能部门和单位要协同攻关、扎实推进，党委（校长）办公室、监察室要及时对进展情况进行督查督办，对落实不力的单位和人员进行追责，要确保尽快取得看得见、摸得着的成效和变化。

　　二要抓好重点工作的跟进。去年以来，我们先后组织实施了“双百计划”、“国家级科技园申报”、“校园环境规划改造”等一系列重点工作，并与万年县、葛洲坝股份公司、南京水科院等单位签订了战略合作协议或达成合作意向，这些都是关乎学院发展的重要工作，要一个一个再梳理、再落实，进一步明确责任单位，及时跟进，争取早“落地生根”、“开花结果”，确保工作取得实效。比如，“双百计划”的实施，各单位要继续努力推进，有意向的要保持联络，已过会的要督促尽早签约，已签约的要尽早报到上班，已上班的要支持其早出成果、出大成果。产学研合作方面，年前有合作意向的，相关职能部门要及时跟进，尽快签订战略合作协议，已经签约的要进一步深化合作内容，真正发挥产学研合作在人才培养、科学研究和社会服务等方面的作用。还有国家级大学科技园的申报工作，一旦申报成功标志着学院国家级平台的突破，前期已经做了大量工作，目前即将迎来专家现场评估的关键时期，千万不能“掉链子”，要全力以赴做好各项准备工作，力争申报成功。

　　三要抓好基建项目的实施。校园基本建设的进度关系到学院办学条件的改善，特别是一些关乎保障人才培养质量提高的建设项目，要高度重视。比如，艺术教学实训中心作为学院人文素质教育和艺术人才培养的重大工程，截至目前，包含基建和装修，学校累计投入已经接近1个亿，作为我们这样一所工科院校，如何建好、用好这栋楼，发挥其最大的作用，是相关职能部门特别是使用单位要认真思考和研究的问题。工程实训中心是学院应用型人才培养的重要平台和基地，是学院费尽千辛万苦从南昌市高新区规划“红线”上抢批下来的项目，要落实专人负责，加快建设进度，尽快投入使用。还有结构大厅、水工大厅、艺术造型大厅和地质科技园等项目，要积极做好建设前期的基础工作，并依据学校的财力，科学规划，有序推进。

　　四要抓好决策部署的落实。去年以来，学院在人才培养、平台建设、人才队伍、学科建设以及贯彻落实旅游强省战略等方面做了一系列重要部署；在学科与专业建设、高层次人才引进和研究生教育等方面出台了一批制度文件。对于这些决策部署，各单位各部门一定要认认真真贯彻，扎扎实实执行。这里，我特别强调的是，关于我们的研究生教育，也就是服务国家特殊需求的专业硕士研究生培养项目。这是关系到学院办学层次提升和未来发展方向的项目。我们既要有清醒认识，更要高度重视。目前还仅是试点项目，不是真正意义上的硕士学位授予权，距离2015年的中期检查仅有一年时间，还有2017年的最终验收，可以说，时间紧、任务重，绝对不能掉以轻心。学院要进一步加大投入，加强研究生软硬件条件建设，加强校外实习基地和导师队伍建设，包括增设管理服务岗位，建立健全教育和管理制度机制，为顺利通过验收奠定基础。

　　五要抓好进位赶超的突破。今年以来，学院各项事业延续了稳中向好的发展态势，在人才引进、平台建设、人才培养、国际交流和党建思政工作等方面均有喜讯传来。但也应该看到，当前学院发展中仍然存在不少问题。比如综合实力和核心竞争力仍然不强，社会影响力还不够大，内涵建设仍显不足，办学条件还需改善，特别是在进位赶超方面令人担忧，甚至有不进反退的危险。最近，朱虹副省长在不同场合多次强调，今后我省高校排位就按照是否有博士点、硕士点的多少来排序。谁先拿到博士点、硕士点，谁拿到的多，谁的位置就前移，没有博士点和硕士点的高校自动靠后，朱省长说他这个排法是请示过教育部同意的。在江西本科高校中，我们的综合实力到底如何？我们到底处在什么位置？江西有29所本科院校，其中，包括最近升本成功的两所民办学校。目前，有9所博士培养单位和13所硕士培养单位，我们参加省委、省政府组织的会议排第11位，参加省教育工委、省教育厅组织的会议排第18位，与几所民办学校一起坐在后排；在江西高等教育界，我们经常处于“好事轮不到，坏事找上门”的尴尬境地，有什么好的项目、好的事情“分蛋糕”，省里有些厅局一般想不到南工，我们从来都是捡南大、师大等几所学校剩下的，反而某些与学院校名相近的民办学校出了点有损声誉的事情，有些厅局首先会想到是不是就是我们学院，这一点我相信大家都深有感触。因此，我们必须对学院面临的形势有清醒的认识，我们既要增强信心，更要正视问题，统筹抓好各项工作。要结合学院实际，科学分析形势，明确哪些可以进位，哪些需要赶超，找好切入点，选准突破口；要通过积极争取更多高显示度的科技成果、参与更多区域和行业有重大影响力的项目，为进位赶超“加分”；要争取各级政府和高水平大学的支持，为进位赶超“助力”；更要为进位赶超做出突出贡献者“加冕”。

　　二、增强改革信心，坚定不移深化改革开放

　　改革与开放是我国30多年来快速发展的重要动力，是驱动经济社会发展的两个“车轮”。党的十八大和十八届三中全会强调，深化改革、扩大开放是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的必然选择。30多年来，我国高等教育前所未有的快速发展，也得益于改革开放极大地激发了高校的办学活力，有力地促进了高等教育办学模式向适应社会主义市场经济体制的方向转变。深化改革、开放办学也是、还将继续是不断推进高等教育快速发展的重要动力。面对新的形势和机遇，我们如何进一步深化教育教学改革、招生就业改革、后勤社会化改革、学院内部管理体制改革等，特别是如何适应当前国家提出要深化教育领域综合改革，包括推进教育治理体制和治理能力现代化建设要求，需要我们开拓创新、锐意进取，积极推动学院各项改革不断深化。

　　一要强化改革意识。破解发展中的难题、化解来自各方面的风险挑战、推动学院各项事业持续快速健康发展，除了深化改革别无他途。审视学院五十多年的发展历程，特别是近年来学院事业取得了长足发展，完全得益于持续深化的教育改革所注入的活力，当前学院站在新的历史起点上谋求新的跨越发展，更加需要准确把握形势，大胆探索，勇于创新，持续推进各项改革不断深入。“凡事预则立，不预则废”，我们没有外星人冻结时间的超能力，更不希望再过三五年大家一起感叹“时间都去哪了”。各级领导干部一定要深刻领会深化教育领域综合改革的重要意义，切实增强改革的责任感、使命感和紧迫感，真正把思想和行动统一到中央和省委深化教育领域综合改革的重大决策部署上来，牢固树立改革意识，强化改革思维，坚定向改革要动力、要办法、要出路，以改革打开工作局面，以改革提升工作水平，以改革解决各类难题。

　　二要明确改革重点。党的十八届三中全会对深化教育领域改革作了全面部署，强调了立德树人的基本导向，指出了促进教育公平的着力点，指明了教育结构调整和人才培养模式改革的方向，系统部署了考试招生制度改革任务，明确要求完善教育治理体系，强调要发挥社会力量兴办教育的重要作用。这些都体现了中央对教育综合改革的系统部署和最新要求，为教育改革发展进一步指明了方向。为贯彻落实中央关于改革的部署，省委在十三届七次全会上提出了“1+N”文件为主要内容的改革方案，“1”就是《中共江西省委贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的实施意见》；“N”是指围绕我省经济社会发展的突出问题，制定若干配套实施意见。据了解，目前《江西省深化教育领域综合改革实施意见》（送审稿）已报省政府，4月2日将在省委常委会议进行审议，审议通过后将向社会公布。这个《意见》可以说是我省当前和今后一个时期教育改革的行动纲领。待文件下发以后，学院各级组织特别是领导干部要切实加强组织领导，带头研读文件精神，不折不扣地落实文件要求，确保学院各项改革稳步推进。最近，朱虹副省长在全省深化教育领域综合改革专题研讨会上强调，江西教育领域综合改革的重点是加强“五个统筹”，实现“三个转变”，抓好“五项举措”。特别就高等教育改革提出了促转型、重质量、调结构、抓创新、强社科、搞开放等六方面的内容，每一个方面都有实实在在的内容，会后希望同志们认真学习、仔细研读、积极应对。

　　三要做好改革准备。各级领导干部要认真学习贯彻落实中央和省委的有关会议和文件精神，特别是要根据江西高等教育改革的重点，认真思考我们学院改什么、怎么改、改到什么程度，不能跟着感觉走，确保改革方向正确。要抓住机遇、主动作为，找准突破口，落好关键棋，做到周密设计、科学安排，以重点突破推动综合改革。深化改革过程中，既要解放思想、锐意创新，又要积极稳妥、务求实效；既要深入调研、精心谋划，又要凝聚共识、形成合力，该推进的不拖延，拿不准的要慎重，一项工作一项工作地落实，一步一个脚印地推进，增强改革的系统性、协调性和整体性。

　　四要扩大开放办学。开放与改革相伴而生、相互促进。要继续实施大开放主战略，进一步加大开门办学力度，提升学院办学质量和国际化水平，以大开放促进大发展。要在紧抓内涵建设不放松、不断提升学院核心竞争力的基础上，坚持走“靠大做强”之路，加强与国内高水平大学的合作，探索联合办学的有效途径，创造条件实现学院的跨越发展。最近省政府明确要求各职能厅局不再直接办职业学院，省教育厅也不可能完全接管这些规模不一的各类学校，很可能要根据业缘、地缘等因素划归我们这样的大学管理，这是帮扶大专院校发展、提高学院影响力的好事。但这仅是做“面包”过程中加的“两勺水”，我们在做大学校这个“面包”的过程中，是否还需要加入更多的“佐料”和“面粉”，比如与武汉大学的合作就是“一勺大面粉”。更主要的是要切实加快推进教育国际化的进程。教育国际化是当今世界教育改革和发展的重要趋势，特别是对我们这样一所工科院校来说有着特殊意义。要积极学习国外工程教育的先进理念，培养学生国际化的视野。特别是随着众多央企、国企国际化市场的开拓，要及时对接国际化的就业市场，切实加强学生外语能力培养，让更多的学生能够“走出去”。同时，要加强国外高水平大学的交流与合作，探索师生交流、联合办学的有效途径，让更多的教师有机会到国外开阔视野、增长见识、提高水平，能够吸引更多外国留学生来校深造，进一步扩大学院的国际影响力。相关职能部门和学院要拿出更加有力的举措，全力推进开放办学取得更大成效。

　　三、增进为民情怀，坚定不移持续改善民生

　　民生是发展的最大工程，民生工程为学院事业科学发展提速加力。各级组织和党员干部要认真贯彻落实《中共中央办公厅关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》，进一步创新和完善密切联系群众的有效形式和途径，经常深入师生一线，及时了解社情民意，帮助师生员工解决实际困难和具体问题，让改革发展成果更多更公平地惠及全校师生员工。

　　一是不惜代价稳定就业率。2014年全国高校毕业生预计达到历史新高的727万人，比号称“史上最难就业季”的2013年还要多出28万人，其中江西有25万人，我们学院5235人。特别是与最大归国热潮、新增毕业研究生叠加，2014年或成“更难就业季”，毕业生就业压力“山大”。学院要把就业工作摆在更加突出的位置，落实毕业生就业工作“一把手工程”，想方设法、不惜代价稳定就业率，提高就业质量。关注就业形势，加大就业宣传，降低毕业生就业期望值。搭建就业平台，简化毕业就业手续，为毕业生提供优质高效服务。关注就业“困难户”，采取有效措施帮扶和引导。拓展就业渠道，加大毕业生自主创业支持力度，特别是要鼓励和引导更多的毕业生到基层一线就业，支持更多毕业生报考大学生村官。选拔大学生到农村工作，是党中央近年来做出的一项重大战略决策，对有效解决毕业生就业问题和加快社会主义新农村建设的步伐，为国家锻炼后备干部，为地方培养书记县长，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。学院各级部门要高度重视，发挥能治水者就能治国、治村的优势，切实做好毕业生报考大学生村官的政策咨询和服务指导工作。

　　二是想方设法提高教职工收入。教职工是学校办学的主体，是学院改革发展能否取得成效的决定因素。院长工作报告中有三个问题是代表们讨论最激烈的，都是与教职工收入有关，也是学院高度重视的问题。关于收入增长的问题。目前可以告诉大家的是，学院将确保教职工收入增长速度不低于同类院校水平、平均增长比例不低于去年的水平，目前学院的年度预算还没有经过党委会审定，到底增长多少，大家拭目以待。关于绩效工资改革和教学与科研打通计算的问题，教职工非常关注，也有不同声音，甚至有些担心。教学和科研的关系一直争论不休，这其实是一个很简单的问题，教学和科研都是学术活动，是两个非常重要的轮子，哪一个都不能少。一个没有科研的老师不是好老师，一个没有强的科研能力的老师也不是好老师，同时，一个有很强科研能力但不去作教学的老师也不是好老师。因此，既要把科研抓得非常好，同时又要把科研优势转化到教学当中去。尤其像我们这样的学院，教学是基础，它的公共性大，是为学生服务，所以我们要坚持教学的中心地位，向教学一线倾斜，所以我们要推动教师绩效工资改革。但科研成果关系到学院的核心竞争力和办学层次的提升，所以我们要重视科研。重视不能在口头上，要落实到绩效上，实际上很多高校在这方面已经有了很多成功的做法，也是高校教学科研管理的大势所趋。当然，学院在这个问题上很慎重，在出台实施细则之前，将广泛开展调研、充分听取大家的意见，待形成成熟的方案后提交教代会审议，力争今年年底出台具体实施方案。

　　三是千方百计实现教职工“居者有其屋”。安居才能乐业，乐业才能兴校。分组讨论时，这个问题的关注度非常高，普遍反映老校区开发的问题。应该说，近年来，学院为推进老校区开发利用做了大量工作，也取得了一些进展，但在推进的过程中，受国家政策和大环境变化的影响，按照学院原有的方案推进难度很大、风险很高，之所以院长在报告里没说，就是因为这项工作较前期还没有取得明显进展。但并不代表学院没做或者不做，学院将在前期工作基础上继续推进。同时，学院将多方努力、多管齐下，积极创造条件为教职工改善住房条件，竭尽全力增加教职工资产性收入，让教职工更加有尊严地生活、更加有信心地工作。

　　四是多措并举关心教职工身心健康发展。学院将在前期医改的基础上，进一步增加教职工健康保险种类，完善医疗服务保障体系。切实加大医院硬件建设投入，改善医疗服务环境；进一步加大教职工健康普查力度，缩短体检周期，增加体检项目，扩大普查覆盖面。特别要关心女教工的身心健康，继续做好妇科健康普查和女职工保险工作的落实，维护女教职工“四期”权益。同时，重视教职工子女入托、入学问题。加快推进新校区幼儿园的规划和建设，改善教职工子女入托条件；积极争取政府支持，加强对外合作，引进社会资源，推进联合办学，拓宽教职工子女入学途径，争取更多优质教育资源，为教职工解决后顾之忧。

　　四、运用法治思维，坚定不移维护学院安全稳定

　　没有稳定的社会政治环境，一切改革发展都无从谈起。当前，学院的安全稳定形势总体是好的，学院已经连续两年获得“全省综合治理工作先进单位”称号。但学院安全也存在一些隐患和问题，校园偷盗现象时有发生，校园东北面围墙仍未完全堵死，特别是昆明“3.01”事件发生后，高校作为群聚人群较多的场所，值得我们高度警惕。事实证明，无论什么时候，在安全稳定问题上都不能有丝毫麻痹、须臾放松，稳定压倒一切，安全重于泰山，保障师生安全、维护师生权益、确保学院安全稳定，始终是我们教育工作的头等大事，也是推进教育改革的头等大事，必须扎扎实实做好安全稳定各项工作，持之以恒地推进和谐校园建设。

　　一是要树立安全稳定意识。当前学院正处于改革、建设、发展的关键时期，必须有一个安全稳定的环境。安全稳定工作事关全局，事关根本，不是重点，出了问题冲击重点；不是中心，出了问题干扰中心。要高度重视，不可小视。我们必须强化认识，从全局着眼，把安全稳定工作放在首位，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的思想，牢固树立安全稳定也是生产力，安全稳定也是效益，安全稳定也是发展题中应有之义的思想，密切掌握影响学院安全稳定的各方信息和动态，及时预测形势，制定相应措施，及时解决各种矛盾和问题，妥善处置各种突发性事件，特别是一些群体事件，要力争将问题制止在萌芽状态。尤其要认真总结学院安全稳定工作的经验，深入查找和分析存在的突出问题，吸取教训，特别是血的教训。不重复犯同样的错误，不反复犯类似的错误，时刻绷紧安全稳定这根弦，进一步完善机制，建立健全制度，搞好预案，强化措施，抓好落实，为学院改革和发展创造一个良好的环境和条件。

　　二是要落实综治工作责任。层层落实安全工作责任是做好学院安全稳定工作的重要抓手。要以落实和完善综治工作领导责任制为龙头，进一步建立健全综治工作机制和责任体系。通过层层签订综治工作责任状，确保综治工作责任明确到人、到岗、到位，落到实处，切实加强综治、维稳、治保、防火等组织网络建设，健全定期业务学习、调查研究、情况通报、考核评比等制度，完善奖励激励机制和评估体系，确保组织健全、活动正常、信息畅通、工作有效、评估准确、奖惩分明。院综治办要加强对各单位的业务指导，加大监督检查力度，认真落实责任查究制，形成“学院主要党政领导负总责，分管领导分头负责，职能部门具体负责，全院上下逐级负责，师生员工人人有责”的工作局面。

　　三是要着力消除安全隐患。要认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》文件精神，加强吸烟有害宣传教育，严格限制在校园内吸烟，特别是党员干部和广大教师要模范带头遵守禁烟规定，自觉维护教师形象，努力营造健康安全文明的校园环境。要加强安全隐患排查，加大对学生公寓、教职工宿舍、食堂、实验室、教学用房、图书馆、会议室、厕所等人群集中场所和在建工程等重点领域、关键部位的排查力度，对排查出来的安全隐患，要采取果断措施力除。对一时无法整改的隐患和危险源，要制定重点防范和监控措施，落实专人严防死守。

　　四是要完善安全保障措施。要坚持“预防为主，安全第一”，全力保障学院安全，为师生创造安全、安静的学习工作生活环境。在学院开学、放假、季节转换、敏感时段等节点，主动做好规定动作。要以“平安校园”创建为载体，建立健全校园安全稳定工作体系，落实物防、技防各项措施，全面提高学院安全管理水平。要大力加强学院治安、消防、交通、公共卫生安全等各项安全防范工作，特别注意加强秩序管理，坚决防止拥挤踩踏事故发生。在认真做好校内安全管理工作的同时，要积极配合学院所在地综治、公安等部门全力做好校园及周边治安综合治理工作，为学院正常教育教学创造良好的外部环境。

　　五是要畅通诉求表达渠道。要坚持以人为本，更加注重人文关怀，努力构建和谐劳动关系，重视师生最直接最现实的利益问题和所关注的热点难点问题，主动积极回应，多做解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、增进感情的“润物细无声”思想政治工作。要进一步畅通信访表达和利益诉求渠道，把师生员工的呼声和意愿真实反映上来，把学院党政的决策和主张及时传达下去，最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好，努力为师生营造发展安心、干事顺心、生活舒心的良好氛围和环境。特别是要根据网络时代高校稳定工作的特点，大力加强网络安全监督管理，强化网络舆论宣传工作，有效把控好网络舆情阵地，培育奋发有为、健康向上的网络舆论生态，更好地唱响主旋律、提振精气神、激发正能量。

　　五、坚持从严治党，坚定不移加强党的建设

　　要完成学院各项工作任务，实现早日建成高水平大学的奋斗目标，必须全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高学院党的建设科学化水平，为学院改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。

　　一要充分发挥党组织和党员的重要作用。要充分发挥学院党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，把方向、抓大事、管干部（管人才）、促发展、保稳定，集中精力解决好影响学院发展的全局性、战略性、前瞻性的重大问题，切实维护好、发展好师生员工的根本利益。要充分发挥党总支的保证监督和组织协调作用；要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用；要充分发挥全体党员的先锋模范作用。党员干部要在工作中努力奉献，作风上率先垂范；教师党员要言传身教，在师德师风建设中带头示范；学生党员要严格要求，在学风建设中创先争优，通过全体党员的优良作风引领示范，促进优良校风的形成。

　　二是要切实加强学院党组织的自身建设。要坚持“党要管党，从严治党”，着力加强思想建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，推动社会主义核心价值观“三进”工作，切实加强思想理论建设，不断提高师生员工的思想素质和理论素养。要着力加强组织建设，夯实基础，创新方法，积极培养和吸纳优秀师生加入党组织，创建学习型服务型创新型基层党组织，加强和改进干部队伍的培养选拔，严格和完善干部管理监督制度。要着力加强作风建设，进一步巩固发展教育实践活动成果，继续加强组织领导，做到机构不撤、力度不减，认真开展自查自纠，做到“补补课”、“加把火”，特别是要全面、深入、系统总结教育实践活动的成功经验，加强理性思考，重点总结取得的思想认识成果、实践成果和制度成果，切实把成功做法经验化、零星探索系统化、有效措施制度化，坚持和发扬好经验好做法，并以此指导实践、推动工作。要着力加强反腐倡廉建设，推进党风廉政建设责任制的落实，强化政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律，抓好重点环节、关键部位的制度规范和监督检查，持之以恒抓中央八项规定的落实，细化相关制度规定的实施，从小事着手，从细节抓起，打好“预防针”，增强“免疫力”，真正做到扎紧篱笆、防微杜渐。要着力加强制度建设，进一步健全和完善民主集中制，规范党内生活制度、干部管理制度、党内监督制度等，为全面提高党的建设科学化水平提供坚强的制度保障。

　　三要团结带领全院师生员工凝心聚力、共谋发展。要进一步加强和改进思想政治教育，发挥课堂主渠道作用，按照习近平总书记对高校思想理论课提出的“一好加三好”（高校思想理论课必须好，关键是把教材编好，把教师队伍建设好，把课讲好）要求，丰富教学内容，改进教学手段，增强教学效果。要扎实做好宣传思想文化工作，高度重视意识形态阵地建设与管理，加强社会主义核心价值观和“中国梦”学习宣传教育。要继续做好统战、群团和离退休教师工作。支持民主党派按照各自章程开展活动，加大党外干部培养使用力度；进一步健全完善工会教代会制度，做好工会教代会换届筹备工作；关心支持共青团、学生会、学生社团的建设，开展积极健康的科技文化体育活动；强化服务，继续落实好离退休教职工的待遇，改善活动条件，发挥离退休老同志在学院建设发展中的积极作用。

　　各位代表、同志们，展望新的一年，学院将在深化改革、创新发展的征程中迈出新步伐。开好局、起好步至关重要。全院上下一定要深刻认识改革发展的必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学院的部署要求上来，凝心聚力，乘势而上，积极作为，咬定青山不放松，坚定信心谋发展，为早日建成水利特色鲜明的高水平应用型工程大学不懈奋斗，为我国水利行业建设和地方经济社会发展做出更大的贡献！

　　最后，祝各位代表身体健康、工作顺利、家庭幸福！

　　谢谢大家！