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富士康N连跳有更深层次的原因

(2010-06-01 15:13:18) 下一个
那天正在上班,一个印裔同事传给我一个新闻链接,并表示很惋惜。链接是富士康第十三连跳。看来富士康N连跳已成为世界关注的焦点事件,不但世界媒体在跟踪,连普通人都已开始关注。讽刺的是,这次世人关注的,不是上海世博如何给国人长脸,而是在中国最不受人关注的最弱势的一群人的生命的早陨。

国人活着,是为了脸面,所谓树活一张皮,人活一张脸。国人最关注的,是国家在世界人民心中的尊容,并为国家在世界人民心目中的形象不惜牺牲自己的个人利益,有时甚至是尊严。然而,国人在判断什么能在世界面前露脸的时候,却时常按自己心目中的价值观,自以为是的认定别人如何想,并因此决定如何在世界面前才不丢脸。殊不知,有时国人认为露脸的事情,其实在世人面前露出的是屁股,和屁股上没有擦干净的排泄物。

我虽不知道世上是否存在普世价值,但可以肯定,在世界的大部分地方,人们对生命的尊重,远超于高楼大厦,灯红酒绿,豪华的盛宴,亮眼的GDP。富士康N连跳,是国家,民族的耻辱,极度重视脸面的国人心中,是否已经意识到了这点了呢?是否认识到了,这并不是一件离自己很远的,和自己毫不相干的孤立事件,而是民族当前面临挑战的集中爆发?而解决之道,是需要从更深的层次着手,否则只会让问题在更大的范围内不断的蔓延。

富士康的员工,那些年轻的生命,在绽放之前,却前赴后继,义无反顾的将自己结束,就象那一群群义无反顾冲向沙滩的鲸鱼,这太不可思议,到底是为什么,世界都在猜。在排除了最初猜测的血汗工厂后,现在更多聚焦的是员工们无可释放的心理压力。而且从富士康正在采取的解决方式也是朝向这个方向。然而,本人认为,解决心理压力的办法,若只探讨如何减压,而不去探讨造成压力的更深层次原因,就如同治疗癌症,医生只是在探讨如何把手术做得更漂亮,而不去探究癌症是如何生成的,能否预防。当骆驼被压倒后,那最后一根稻草是什么草并不重要。如果所有人都只盯住最后那根稻草,分析那根稻草,分析怎样防止那根稻草落到骆驼背上,是否很荒唐?很弱智?

本人认为,探讨富士康N连跳背后的更深层次的,造成员工不能抵御的心理压力的原因,要从低到高的三个层面分析,即公司层面,社会层面及民族文化传统层面。

公司层面,是郭台铭亲力亲为培养形成的军阀式管理模式,及企业文化和把人当机器部件的生产组织方式。军阀式管理,其表现即以骂人为代表的行为方式。在认定是否血汗工厂的时候,人们过多注重的是是否有手挥鞭子的工头,过低的工资,恶劣的工作环境,这些在富士康可能都没有。然从员工最多抱怨中可以看出的是几乎无处不在的语言暴力。这种语言暴力从郭台铭开始一级级骂下去,上行下效,成为企业的文化特征。语言暴力,或许在有过日本殖民统治史台湾,对其的忍耐程度可能更高些,然而,语言给人造成的伤害,很多时候,是比鞭子更重,更残忍的,这点,很多人都有过生活经历。被别人打了一顿的伤可以好的很快,伤好后有时事情也就过去了,即所谓好了伤疤忘了疼。然而,很多人会为别人一句伤害的话而一生不得释怀,一生不能原谅。

富士康的生产组织方式,就是用员工的血肉铸成一部本应用计算机控制的,无数机械手组成的,运转精准的现代化生产线。这种生产组织方式下的工人们,就不再是一个个鲜活的生命,而只是随着机器运转的零部件。人,本应是和零部件有本质不同的。人有精神需要,比如交流,比如关怀,比如尊严,比如希望。人有生理需求,比如休息,比如上厕所。然而,为了让人成为机器的一部分,人的这些作为人的特质就要被简化,被忽视,被压制,于是就变成了机器一样,只能机械的不停的转动。被拒绝上厕所,被拒绝聊天,被拒绝交流的权利也就顺理成章了。卓别林曾在《摩登时代》中对此有生动的表现。一个人在这种环境下,当真正的变成机器后,会习惯的拿着搬手去拧所有的圆的东西,包括钮扣。这种《摩登时代》中的血泪工厂的劳动组织方式,在西方,时至今日已经绝迹,代之的,是本来就应该采用的冷冰冰的机器。然而,这种血汗工厂的景象却鲜活在中国天天上演,这难道不让人心酸吗?

把员工不当人而是机器,零部件对待的的公司,不是血泪工厂,是什么?之所以这种活曝剧可以上演,究其根源,是劳工超低的工资标准,没有真正意义上的工会对工人权益的保护,没有对劳工尊严保护的法律条款的存在,工人们只能默默承受而别无它路,长期如此,不感受到不可忍受的心理压力,不会造成严重心理疾病,那才是天大的奇迹。

从社会层面看,回国的次数多了,在“发展是硬道理”演化成了“发展GDP是硬道理”后,一个最别扭的现象,是人人都在谈论成功。去王府井的新华书店,入口处在循环着播放着“如何成功”的演讲录像,围观的人挤成个大疙瘩。看得出,人人都在渴望成功,人人都在急于成功。然而,成功的唯一衡量标准是钱,是会赚钱,是成为有钱人。这种现象自然会让人感觉,这是一个冷冰冰,赤裸裸的社会。

在这个社会里,所有人眼里似乎在意的只是钱。一提发展,就是发展GDP。衡量一个地区,是衡量一个地区的GDP。衡量一方的成就,衡量的是GDP的发展,于是衡量一方的父母官,就顺理成章的只看是否能把GDP搞上去,其它的,诸如维护正义,公平,廉洁奉公,维护市场公平,市场秩序,关怀弱势群体,关怀老人,关怀孩子,关怀环境等等等等,似乎都可以忽略不计。

到了下面,企业被评估的标准还是钱,是能有多大的产值,为地方GDP的贡献,而不会过问钱是怎么来的。胜者王候败者贼,其它什么都不重要,只要挣到钱便是一切,一切也都可以用钱来解决,实在解决不了,就用钱去硬砸。而且,自然的,有钱人就被给予更重的分量,被称为能人,聪明人,可以傲慢,可以大声的对别人讲话,甚至训斥,哪怕是对那些代表公权力的执法人员,并被给予人大,政协代表的殊荣,再反过来用政策和法律的形式给有钱人更多的话语权,更多的利益,更多的尊重。于是,人能获得尊重的唯一途径,就是成为有钱人。

还记得,曾经在从北京开去南方某城的T字号特快的餐车里,看到一群人在献媚,殷勤的伺候着一位形容龌鹾,干瘪的老头,高一句,低一句的“董事长”,“董事长”的叫着。看得出,这些人大部是老头的下属。但看得最让人不舒服的,其中一位竟然是火车餐车的餐车长,一位还有些姿色的中年妇女,竟象酒廊的陪酒小姐般,嗲声嗲气的不断为“董事长”敬酒,还时不时的呵斥着餐车的其它工作人员,为了些许服务不到位的地方。曾几何时,铁路职工何等的傲气,甚至是霸气,特别是在自己的一亩三分地上。从这件小事,可以看出有钱人似乎已经是无时无刻的,随时随地的在受着他人的顶礼膜拜,特殊照顾。在这种社会里,又怎么会有人不想当有钱人呢?

不幸的是,社会的发展到目前阶段,也可能是永远,并没有能力使所有人都轻而易举的成为有钱人,甚至提供足够的工作机会,哪怕是富士康样的工资水平。这也就解释了,为什么一边在N连跳,一边却看到每日富士康招工台前总排起长龙,有时甚至上万。于是富士康员工有怨言也不可能有所选择。因为离开一个,后面有十个,百个劳工在等着填上这个位置。在这种情况下,如果再没有工会,没有法律的保护,工人的选择在哪?权利在哪?希望又在哪?

在这种GDP被摆上至高无上位置的社会背景下,有钱人自然会被捧上高于旁人的地位。同时,政策的向钱,向有钱人的倾斜就更不奇怪了。其中一个典型的例子就是,为了发展GDP,为了富人的钱能够再赚钱,政策允许,保护投资性,甚至投机性的把钱投向房地产,于是房价象打足了气的气球,越升越高,高到了天上,高到了普通人垫着脚,跳着脚也够不上的地步,更别提农民工了。

农民工,作为清一色的外来人口,就是不吃不喝,每日工作十二个,十四个,甚至十六个小时,也要三,四十多年才可能用今天的价格买上一套属于自己的房子。人可以不间歇的,高强度的连续工作三,四十年吗?而有钱人却可以买几十套,甚至几百套的“住房”,闲在那里等着升值。不得不让人联想到“朱门酒肉臭,路有冻死骨”。更可悲的是,竟然每每的听到学者,地产商以城市化的名义,为上了天的房价的合理性做辩护。什么叫城市化?

为什么房子对国人,特别是对农民工极为重要?因为这是个把人分成三,六,九等的社会。而农民,特别是农民,被置于社会的最地层,可以被任何的人欺负,被看不起,从有钱人,到城里人,到官员,警察,保安,甚至餐馆的服务员,货场的小贩。而八0后,九0后,却已受了比他们的父辈更多的教育,更能看到黄土以外的世界,要求的已不再只是温饱,还有希望,希望改变命运。

不幸的是,即便是出了农村,进了工厂,成了工人,却还要被称为“农民工”,而不被称为“工人”,因为“工人”在“工人阶级领导”的社会里是一项殊荣。“工人”这个词是有其代表意义的,是社会的主人公,比如那些国企的员工,是享有特殊待遇,特殊照顾,特殊保护的,是可以有尊严的,所以这顶帽子不是谁想戴就能戴得上的。想想吧,他郭台铭有几个脑袋可以压迫“工人”?

于是,要想摆脱“农民”的帽子,想不被歧视,只有挣很多的钱,以求有朝一日在城里拥有自己的一套住房。有了房子就可以是城里人,而非农民了。然而,现实是,“农民工”,作为社会的最底层,他们没有特权,没有有钱,有特权的父母,“叔叔”,“阿姨”。他们有的只是青春,只有血汗,只有命,能搭上了挣钱的就只有这些。这就是为什么他们竟然心甘情愿的每天工作12,14,16个小时,因为他们有的,就只有这些。然而,他们毕竟年轻,他们的肩膀依然稚嫩,当他们看清了即便如果可能的话,每天拼上二十五个小时,仍然穷极一生也不能实现他们的理想,他们的希望的时候,人能不绝望吗?

从社会文化传统看,中国社会之所以存在三,六,九等,社会之所以顽固的维护着三,六,九等的社会格局,之所以社会没有追求平等的动力,说穿了,是源于民族的传统,即人活着的目的,是为了“出人头地,光宗耀祖”。这是每个国人从一出生就被反复灌输的理念,和责任。然而,若让人能“出人头地”,自然要有条件和可能,先要能把人分出等级来。如果人人都平等了,谁还能比谁高一头?既然要“出人头地”,自然就要有个比高,低的标准。当社会把有钱的多少作为衡量高,低的标准时,就不难解释整个社会的对金钱的疯狂,甚至不择手段的追逐了。

如果说,中国社会的传统,没有西方意义的宗教信仰的话,那么恭喜你,现在有了,即全民参与的,不折不扣的拜金教。当然,有钱还不是终极目标,重要的是时时的要有机会显出有钱,以享用因钱和钱的符号如名牌服装,珠宝,高级轿车等所带来的高于旁人的社会地位,社会待遇。这是因为,在等级社会里,社会为不同等级的人赋予了不同的权利和待遇,是尊敬,是蔑视,是欺负。为了能够容易的分辩出人的社会等级,每个就需要按自己的等级挂上不同的符号。古时是衣服式样,布料,出行的方式,比如皇帝的屁股后面就永远要跟着把黄伞。当今社会,等级是用金钱划分的,于是就出现了有钱人要用一切的机会“摆谱”,穿要穿金戴银,出则香车美女,以挂出符号。

在亮出了符号后,在穿金戴银,香车美女后,于是就可以开始理所当然的享受由钱所带来的社会特权,比如可以蔑视法律,蔑视规则。社会允许有钱人对不如自己的人可以喝三喝四,表现傲慢。于是对自己地位不满意的人,就时时的,在不同的场合受到提醒,提醒自己地位的低下,于是感受更大的心理压力,更迫切的改变现状的愿望,但也更容易失望,甚至绝望。这点,对于社会最底层的“农民工”来讲,就更为突出,于是压力也最大,被压断了脊梁的机会也最大。
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评论
学诗男孩 回复 悄悄话 对! 把员工不当人而是机器,零部件对待的的公司,不是血泪工厂,是什么?
mister986 回复 悄悄话 官商勾结,压榨民工。
lindaaa 回复 悄悄话 此文值得一读.
蓝猫- 回复 悄悄话 更深层次的原因是全世界被美元资本压榨着,每当看到一元店,walmart店中大批便宜到令人心酸的中国货品时,自觉对国内受着剥削的人们有愧。现在的西方金融体制把本国内的剥削转换为发达国家对发展中国家的集体掠夺。
散人不闲 回复 悄悄话 佩服你写得好,还写得长。
anyOne 回复 悄悄话 回复武胜的评论:

谢谢美言,

但说出人头地是普世价值就不敢苟同了,因为得和别人比。

Be the best of yourself 也是一种活法,无论如何不是出人头地。
武胜 回复 悄悄话 公司和拜金社会的原因层次分析得不错,到民族文化传统这气儿不顺了,毕竟将人附属于机器是西来的,“出人头地”似乎也是“普世价值”。

原因简单来说,就是资本主义的生产关系造成的。
mililila 回复 悄悄话 看APPLE 的STEVE JOBS 说的富士康是个好公司,有医院,影院,泳池,几十万人的厂有这些设施稀奇吗? 再说,有这些设施和工作量过重并不冲突啊。
ahniu 回复 悄悄话 Chinese culture focus on order and class, 长幼尊卑, so can not have equality. Deed problem.
meina 回复 悄悄话 所以中国不适合让一部分人先富起来,着等同于让一部分人先做皇上.
nonsense2010 回复 悄悄话 台巴子好人不多.
唵啊吽 回复 悄悄话 美国的美元国际政治控制全球资本,国际资本控制全球经济,对于资本来说人只是劳动力资源而已,资源利用率是西方现代经济学的核心。
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