人性化管理，应该是激励员工向好的方向转化，激励要辅助沟通和引导，说明为什么?有些企业过于简单化，以罚代管这就不人性化了，激励只是手段，不是目的，目的是使员工进步，向好的方向转化，这才是人性化的管理。

　　有一则故事说：一个小孩子学骂人，被他的邻居听到了，这个恶邻居不但没有批评，反而说骂得好，并送孩子糖果吃，等这个孩子大一些，常打架，一次打架被邻居看到了，邻居说你真勇敢，将来一定有出息，事态发展最后这个孩子犯了罪，被送进了监狱。

　　上面的故事请你思考，人性化是什么。