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近期我们事务所一直在加紧为符合条件的客户准备和递交EB1&EB2I-140和I-485申请。为了帮助客户在10月1日之前寄出申请,我们的律师和助理平时和周末一直都在加班。 到发稿为止,我们已经为所有PERM获得批准的客户递交了EB2I-140和I-485。我们最後一批NIW和EB1的申请将在9月28和29日以快件方式寄出。十月份的排期公布以後不少在大学或研究机构工作的申请人都在积极争取在10月1日[阅读全文]
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职业移民排期问题困扰着许多人。今天我们的2篇文章将讨论这一问题。本文将讨论移民排期相关的法律问题,稍后的一篇将回顾2000年到2001年的职业移民排期的情况,以供参考。 美国国务院对于移民名额设定了一个年度限制。名额限制取决于申请人的出生地。由于来自中国大陆、印度、墨西哥、菲律宾的申请人较多,所以时常发生年度名额不够用的情况。每月美国国务院通[阅读全文]
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职业移民的排期在99年,00年,01年都曾经发生过。美国国务院网站保留着99,00,01年的VisaBulletin。我们将2000年4月~2001年7月之间的职业移民排期绘制成EXCELChart以供大家参考。 从此图中可以看到: 1)图中的BAR越高代表等待排期的时间越长。 2)2000年4月职业移民EB2和EB3是有名额的(没有排期)。 3)2000年5月美国国务院公布职业移民EB2排期是97年7月。97年7月到2000年5月之[阅读全文]
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最近我们注意到部分职业移民的I-140和I-485批的较快,半年之内就会获得批准通知,尤其是今年递交的申请。本文介绍的典型案例是一位EB2Accountant。我们为这位客户申请的RIR劳工卡今年2月获得批准,今年3月中旬我们为她向VermontServiceCenter同时递交了I-140和I-485申请。6月中我们收到了Vermont中心对I-140的补件通知(RFE),我们立即作了回复。我们于8月中收到了I-140的批准,2个星期[阅读全文]
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本周(8月29日~9月2日)截至发稿时间为止,我们收到了5份PERM申请的批准。其中4份申请是电子、电讯工程师,另外一例是Chiropractor。这5份PERM申请4份是6、7月份递交的,一份是5月份递交的。所有5份都是未经Audit一次获得批准。 总结目前我们收到的PERM批准,我们观察到: 1)我们经常报道电子、电讯工程师、电脑工程师等和高科技有关的PERM申请的获得批准,一方面是由于在我[阅读全文]
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(2006-09-01 17:39:40)
大家都知道2006财政年度的一般性H-1B的名额已于8月10告罄。目前专门为拥有美国硕士以上学位的申請人预留的2万个H-1B名额尚未用完,预计很快也会出现名额告罄的情况。对于那些的拥有美国硕士以上学位的申請人,我们建议以最快的速度递交H-1B申請。 H-1B名额的限制困扰着许多申请人。除非国会通过提案增加H-1B名额,明年的H-1B申请情况可能会比今年更为紧张。其实,H-1B名[阅读全文]
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这一申请的职位是大学教师,要求硕士以上学位,不要求工作经验。我们7月初递交PERM申请,8月中收到批准通知。申请没有经过Audit,一次通过。 大学教师这一职位属于SpecialHandling,比较其他职位,大学教师这一职位要求较少的招聘广告,只需要在全国范围的专业杂志上刊登一期招聘广告,加之在学校所在的州劳工局网站上刊登JobOrder和在学校内刊登InternalPosting。 我们于5[阅读全文]
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这一申请的职位是DatabaseAdministrator,要求计算机硕士学位,不要求工作经验。我们7/8/05递交PERM申请,7/18收到Audit通知,8月3日递交了Audit所要求的文件资料,8/22日收到了批准通知。 这一申请之所以被我们选为典型案例是因为公司刊登招聘广告后收到了30多份简历。也许是由于公司位于硅谷的原因,同计算机有关的职位一般都会收到多份简历。 7/18收到的Audit要求PrintAds和Recru[阅读全文]
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(2006-09-01 17:39:40)
PERM申请递交以后,如果顺利地通过了PERM系统的自动检验,接下来等待一段时间之后便会收到批准通知或Audit通知。Audit通知是劳工部要求递交申请的公司和律师提供有关申请的补充材料。 这里有一点需要说明:PERM申请完全是通过Online准备完成的。在递交PERM申请时,劳工部不要求公司和律师提供支持性文件(比如公司为申请职位所做得报纸招聘广告)。也就是说,劳工部假[阅读全文]
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这一案件的申请人一年前获得美国硕士学位,所学专业为电机工程,现受聘于一家工程公司。所申请的EB2职位不要求工作经验,年薪大约6万左右。我们6月10日向劳工部递交了PERM申请,7月14日接到Audit通知。Audit要求补交全部的招聘广告(包括报纸,Internet,专业杂志,公司内部公告)、工资调查、具有签名的9089表格、还有详细说明招聘活动未能找到合格的工作申请人(RecruitingSum[阅读全文]
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