散谈美国医疗体制 (上)私人开业
文章来源: riverside2008-12-19 15:24:36

 由于有不少朋友在美国不同的科作着不同级别的医生,河边我“没吃过猪肉还没见过猪跑吗?”所以对美国的医疗体制有一点点粗浅的印象,写出来唬一唬不是医学领域的网友,真正懂行的人看了可能会笑掉大牙。被人笑话我也认了,谁让我想贴出来搏几下点击呢。为了避免被人骂得太狠,特意低调叫个“散谈”,谁要是还得理不让人,痛打落水狗那也太不厚道了,广大网友一定会群起而斥之。 

在美国作医生大致分为私人开业(private practice)(包括集体开业group practice),和非私人开业。河边有不少内科和家庭医学的朋友都在GROUP PRACTICE,这些做内科的大部分都做过专科的FELLOW,这样比较专一些,比作不分专科的大内科容易些。为什么是集体开业,不是个人开业?原因是这样的:私人开业就要7/24值班,病人找你看了病就是你的病人了,有事情就直接找你。平时病人按照约好的时间到你的门诊来找你看病,如果出了严重的情况住院了,你就得追到医院病房里去看你的病人。个人开业你就需要天天值班,想离开自己所在城市一段时间很困难。如果是几个人一起开业,可以轮流值班,你要出远门一段时间也可以让合伙人代管你的病人。问题是,你值班的时候也要管其他医生的病人,而这些病人的病情你本来并不了解。通常,你值班的那天,其它医生会把自己所管病人需要让你知道的事情告诉你。集体开业还有一个分配不均,先来的剥削和欺负后来的人的问题。所以有些医生宁愿一个人自己开业。私人开业收入比较高,但每周工作时间比较长,有的达到80到100小时。 

有人问,私人开业能不能干一半时间,挣一半钱,剩下的时间干别的。那我问你一个问题,怀孕很辛苦,但又有点想要个孩子,能不能怀半个孩子,或只怀五个月?答案是不能。一般来讲,私人开业也是全或无,不能干一半。私人开业,你要租房子,雇财务人员,找护士,这些花销摆在那里,你必须超时工作把钱挣出来,所有这些花费合起来叫“OVERHEAD”,通常占收入的一半左右。如果你不努力工作,那么你收入的大部分就会变成“OVERHEAD”,因为该付的房租,护士薪水不会因为你的收入少而减少。那样的话,最终你的净收入就会大幅度减少,甚至入不敷出,也就是说OVERHEAD远远超过50%。从某种意义上讲,如果你走上私人开业这条路,你就不得不象安了弹簧一样,一天到晚拼命工作。作为补偿,私人开业除了收入比较高之外,还有一些额外的好处。比如,病人人群比较好,通常都是有医疗保险,甚至是比较好的医疗保险,病人比较有礼貌有文化,能听懂你交代的医嘱。医院的环境也比较好,有些私人医院中午有很好的免费午餐,专门提供给医生,护士等工作人员对医生也很尊敬很合作。这些都是跟下面要讲到的非私立医院相对而言。 

私人开业很多时间在看门诊,如果你的病人需要住院,就根据病人的保险和你的选择送到一个私立医院。私立医院提供病床,护士,药房和管理等,你自己去查房,决定治疗方案。病人还是你的,你挣你查房的钱,医院挣提供住院服务的钱。从某种意义上讲,是你给医院送生意,所以医院的院长还得求着你。从行政角度上讲,院长管不了你,你们之间没有上下级关系,最多也就是个合作关系。道理也很简单,他没有给你开工资,事实反倒是你给医院送病人来,你帮医院挣钱开工资。 

从概念上说,私人开业对病人提供的是一种纵向(LONGITUDINAL)的医疗服务,就是说,每个病人都有一个医生,这个医生不论病人是在门诊,还是在病房,都由你负责诊治。如果医生觉得病人还需要其它专科医生会诊,他会请专科医生会诊。有一个医生长期给自己看病,全面了解自己的病情,不用向很多个不了解自己的医生一遍又一遍地重复自己的病史,从病人角度说,是比较理想的。这种良好的服务通常需要医疗保险公司来付费,实际上,羊毛出在羊身上,最终还是病人自己交的高额医疗保险费在买单。美国的医疗保险公司特别黑心,有私人开业的朋友说,美国的医疗保险制度这部车,医生是拉车的马,最终真正挣大钱的是医疗保险公司。 

私人开业,不同科的医生之间很合作,愿意互相介绍病人。如果谁态度不好,或者水平太差,别人就不介绍病人给你。一般来说,大家水平都差不多,都是经过同样的培训出来的,所以给不给你介绍病人全看交情。在私人开业的情况下,不出现互相推病人的现象。各科之间合作也比较愉快,大家互相介绍病人,一起解决病人问题,一起挣钱。而在非私人开业的情况下,由于工资是固定的,看多少病人无所谓,所以有时会出现一个病人有多科的问题,搞不清哪个科的问题最紧急最严重,所以有时会有大家互相推病人的情况。