最近周围有几个朋友都说工作没劲，想换又不知道干点啥。工程师一做十几年，技术上就那样了，升职也没戏，倒是很稳定。稳定了像死水又无聊。现在的新名词就是”burn out", 烦了，没劲了，就是“burnout"了。 要不去做个小生意？难道要放弃专业开个饭店啥的？ 各处的饭店到是生意火爆的。

看看人家股神老爸，那个大年纪了，干一行长于半个世纪了吧，一天肯定工作超过8小时，怎么就不会“burn out"？马斯克那么大强度工作，怎么越干越带劲？

所以说工作时间长工作强度大（脑力劳动）不是个事儿，是别的事儿让你倦怠了。最近看书看到一点，想想有道理。工作让你带劲是要有意义。要有意义必须满足3点：

1. complexicity: 工作要有一定挑战性，有一定复杂度。要是在杂货店收银那么机械的话，几天下来就无聊了。 复杂的工作虽然费脑，但是让你学习，精力集中，而且有进步。

2. autonomy.时间支配要有自主性，工作安排要有自主性，人员合作组最好也能自主。这点做老板的很有体会。当老板虽然责任大，但是自由度高呀！做个小菜鸟，自由度最低了，要是来个上司管头管脚，那是很憋屈的。富士康的工人自杀率高，那就是人被当机器使，卡在时间点空间点上一点没自主度，还不得郁闷到要跳楼？

3. 回报跟付出成正比。开店做生意的，如果生意好，那是越干越带劲，一晃一天就过去了，只怪时间不够用。万一生意不好，越干收入越低，甚至赔钱，那干起来就没劲了。做雇员的，干多了也不多挣钱。就是努力工作，要升职有很多因素不是干多了就好的。即使是个中层经理，想干点事，各种牵绊，干脆不动最好了。

什么样的工作能满足这三点呢？ 不能跟老巴比，把自己的工作挖掘一下，看看能不能凑上这三条？