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最近我们部门来了一个极无能力又权力欲旺盛的白女人当领导。为了让人拍她的马屁（因为没人待见她）。她把原来各部门的小LEAD 全取消了。然后要求大家申请面试由她录取，她就是告诉大家谁要是想拥有那点最底层的权利也必须对她感恩戴德，因为那权利是她给与的。两个月过去了60多号人的单位只有一个FULL-TIME 员工申请。另外一个报名的让大家吃惊不小，就是一个在我们这里上过几天班， 编制是零时工的印度女人。 听和她上过班的人 说，印度女人简历是无所不能，而让她单独干活什么都干不了。 她居然申请当LEAD。
面试后两人都没录取。至今无能女经理手下无助手，因为没有人愿意和她工作。通过此事看到美国职场两个问题。
一是美国的管理人员都是本职工作干得差，无法 超越他人满足控制和权利欲的一些人，通过卖嘴皮，拍马屁当领导。
二是印度人比中国人更了解美国文化， 中国人认为自己工作如果不是优于别人都觉得自己不配领导别人。 而印度人什么都不会却认为自己符合条件当领导。 所以他们什么领导职务都敢报名应聘。敢说很多当领导的印度人就是我们这里这位印度女人的同类人。 |
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