职场拼杀之性骚扰

回想起东京之行，对于颖琪，她个人的感受是复杂的，显然Jackeline 才是主角，她是配角之一，而且还是考验期的，应该是临时替代Danny 或其他人。至于为什么要选择颖琪? 为什么主要职责是CFO & 兼执行总裁的Jackeline,要来带领这么一个风险极大的收购项目，并且亲自操刀上阵？颖琪至今也没有想明白。公司的反馈是一边倒的称赞；虽然只是拿到一个项目授权书，但是拔得头筹，击败了其他多家的比他们更生猛更强大的金融机构，把不可能变成了一个实在的生意关系，连多伦多星报都报道了。虽然颖琪并不明白自己在此扮演了什么角色，但是颖琪的能力和地位都得到充分肯定，绝对是个赢家。

Danny 整天把颖琪挂在嘴边，又全力支持，还有李泽源的加入更是让他们如虎添翼，项目进展也很顺利。特别是泽源的工作非常高效又勤奋努力，他的思路清晰，又能一语中的，大事小事也不忘帮助同事，和他一起工作的人都很喜欢他。Danny很满意，颖琪也对自己和团队充满信心。

一切看起来都很好，直到有一天，Danny 跑到颖琪的办公室，支支吾吾告诉她，“你要有思想准备，你的部门可能会被调查。”

颖琪连忙关好门窗问到，“调查什么？我们可没做过做违法的事！”

Danny才意识到是自己用词不当，他也是第一次碰到这种事。他好只直说，“有人投诉Steven Lee,李泽源性骚扰公司同事，因为你是他的直接上司，所以我跟你打声招呼。”

“Steven Lee? 李泽源性骚扰同事?” 颖琪是有些HOLD 不住。她认识的李泽源应该不会这么没有分寸吧。颖琪不太相信这是真的。

在加拿大的金融行业，很少有人因为性骚扰被投诉，多半是行贿受贿与钱财有关。也有的是诬告但是也是为了抢客户之类，最终也是和钱财利益有瓜葛。办公室绯闻这种男女之事一般都是你情我愿的。李泽源到公司不足三月，这么繁重的而快节奏的工作他还能性捎扰同事，这也太天方夜谈了吧。

“哪一个同事啊？” 颖琪倒想看看这个奇特的同事是哪一位。

Danny 说，“我不允许说当事人的名字，我已签保密协议，不得公开当事人的名字。”

颖琪脱口反驳倒，“你不是也都公开了李泽源的名字，他也是当事人。”

Danny 认真耐心地解释说，“我们是骚扰方的协调人，所以只能做捎骚方的工作。被骚扰方由他们那一方的人做工作，他们也不能说出李泽源的名字。现在并不清楚事情的真相，而且我也是刚刚才从人事部回来。你不能再向外传了。你的人，你要所准备，万一他不能在公司工作了，你得有人顶上。”

颖琪也赶快解释说，“我的意思这个同事是否认错人了！”

Danny 想了一下说，“应该不会。”

颖琪又问，“事情有那么严重吗？居然要开人回家了。”

Danny耸耸肩膀回答她“我不知道。我也就知道这些了。他们有权利不通知我们，就会直接同他谈。我说，万一他不能在公司工作了，只是假设。”

Danny当时听到李泽源性骚扰案也很吃惊，所以就跑来告诉颖琪了，其实这个假设，李泽源可能会被开除，工作不能被影响在这时只是他拿来做个借口通知颖琪而已。

颖琪不甘心地又问，“我可以和Steven谈一谈吗? 我真觉得是场误会。”

Danny 回答到，“我也希望是场误会，我也希望得到更多的信息和有利他的证据，不过在我们交换意见和达成一致之前，你最好不要和他单独谈。”

颖琪觉得有些不安，毕竟是她推荐的人给Danny 带来了麻烦。她就转换话题问Susan 和baby最近怎样。一提到Susan，Danny立刻开心起来，Susan和baby非常健康，Susan的爸爸回来照顾他们了。大家非常期待baby 的诞生。

Danny 走后，她立刻找来了Frank咨询此事。 自从上次的东京之行，Frank就和她成为好朋友。

Frank 还以为是一般的项目述职调查，公司经常会例行对他们进行一些问答。目的是调查并购项目工作中是否违反道德操手，是否有违法行为等等。Frank经常科普什么是你应有的权利和义务，教大家怎样避免不必要的麻烦。当他一听到是关于颖琪朋友的性骚扰案，他很礼貌地告诉颖琪，他不能给任何建议但是他可以介绍做这方面工作的律师朋友给她的朋友。Frank 一脸严肃地告诉颖琪，律师的收费很高，但是第一次的咨询是免费的。

颖琪心想如果李泽源性骚扰情况属实，那麻烦就太大了。

颖琪趁午饭时间打了个电话去询问Frank的律师朋友，对方一听性骚扰三个字就非常同情地问她，她受骚扰多久了，有没有医生关于受害的报告。她连忙解释，她不是受骚扰的人，她想问的是骚扰人将承担什么后果？对方说那要看受骚扰的人能提供什么样的证据bababa...。这时颖琪看到了Linda的来电，真是那壶不开提那壶。如果这是真的，Linda 该有多伤心。挂了电话后，颖琪查看了Linda的留言，说是有一件重要的事想跟她商量。

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