今天NPR上说亚裔学生在读书期间都很优秀，成绩领先。但一旦毕业开始工作，这些优势就“自动”没有了。面临的都是“Bamboo ceiling”。(老美专门为亚裔发明的）

老美对亚裔的普遍共识就是“Yes Sir” type of person。就是老中家长最喜欢乖乖宝，妈宝娃，听话不捣乱。但没有创造力没有新奇感。在公司里多一个不多，少一个也不少。开会安静听的时候远大于积极参与和讨论的时间。工作按照领导交代按时完成，很少抱怨也很少有积极建议。

无论是T3大藤出来的还是州大和CC出来的，基本都是一个套路。就连人生也是按照爹妈的希望，按步就按，没有激情也没有什么大的波折。连找对象也要爹妈操心动手。

相反，那些成绩和考试远远不如小中（包括别的亚姨娃）的小美娃工作以后，很多都是后来居上。领导船不用怎么推就自动上去了。而T3大藤毕业的经常变成州大小白领导下的一个小兵。

这就是我们从小花大力气和无限投资培养出来的下一代吗？

怎么推娃才能改变这个现实？