现在关于海归现状的文字太多，我不想再就这个话题老生长谈。这里我给出一个后海归时代的题目，希望能引起人们的思考，更希望国家能出台相应的政策以解决这类海归们的后顾之忧。

许久以来，我与许多海归人士探讨过他们回国的动机和回国后的经历，简单概括起来华人华侨海归的形式主要分为三大类:

一。自谋出路

这类海归多是自主创业，有人借助国家的一些优惠政策，真刀真枪奋斗打拼。有人成功，但更多的人失败了。可谓是几家欢喜几家愁。这类人很少考虑未来，多是些年富力强的人和青年才俊。他们知识结构完善，有一定的资金，眼界宽广，敢想敢干并且雄心勃勃。能干出名堂的就继续发展，干不出名堂的就打道回府，重操旧业。当然他们中也有一些人是抱着试试看的心态，也有只想只贡献才智，不出资金，采取软着陆的方式，根据情势步步为营。后者多分布在公司，科研机关和各大院校。这类海归大都是些抱着打的赢就打，打不赢就走的心态回国的人，属于草莽和流寇一族，而他们算不上是彻底的布尔什维克主义者。

二。真海归

这些人一定是在科研院所，机关和各大院校中。他们在国外没有取得公民身份，回国后完全有条件能够融入主流社会。比如在机关里可以得到升迁，入党，做单位一把手等。而最大的好处是，他们退休以后可以享受到和当地干部或职工同等待遇和富利。比如正教授的工资一般是7000多元人民币，退休以后他们仍然可以享受到相同的工资待遇，其它如医保，社保和住房公积金也和当地同级人员一致。总之他们算是比较彻底的海归，尽管他们可能还保留国外永久居留权，如绿卡。总之这类海归和国内同胞待遇，机会和利益均等，甚至优于他们。

三。伪海归

我给出这样一个定义就是想引起各方面注意和关切，因为它确确实实关系到许多海归的切身利益，所以这也是我今天要和大家探讨的主要问题。伪海归是指那些已经取得国外公民身份，却又是真正的精英和杰出人才，现在回国工作的人们。这些人回国后往往在国内的大专院校和科研单位工作，如在千人计划，百人计划中被迎进的人才。而他们和国内所在单位的关系的就是一纸合同，合同期满了，和原雇用单位就再无任何关系了。而他们在国内生活的基础完全依赖这种关系，从此这些人便没有了医保，社保，工资和一切富利待遇。这样一来，他们所面临的就只有一种选择，即必须回到他们的国籍所在国去，除非他们中的有些人在此之前积攒下一大笔钱财，足够支付未来生活各项之需和花销。这些人到了必须走回头路的时候，可能已经完全适用了国内的生活，而且基本上都是些到了退休年龄的老人，许多人很可能再不想回到国籍所在国，所谓落叶归根。但他们却因为不是中国国籍而失去了在国内生活的基础和条件，最后只能被迫回到国籍所在国，重蹈老死他乡的命运。因为即使他们放弃了原国籍也不可能重新获得中国国籍和享受国内的富利待遇。有人会说可以办中国绿卡啊，你们知道它的门槛有多高吗? 你又听到谁得到它了呢?