他不喜欢独裁:如果独裁者知道所有问题的所有答案,那么独裁制度是最有效的管理方式,但没有独裁者能做到这一点,将来也没有人能做到。斯隆认为,公司需要听到多元化的声音,才能做出更准确的判断: 麻省理工学院斯隆管理学院院长----大卫.施密特雷恩:有一个关于做决策的故事,在经过一个简短的讨论后,他发现,所有的经理都意见一致,正当大家准备结束会议时,斯隆说,是不是今天在座的各位都同意采取这样的行动,经理们说,是的。斯隆接着说,那么我认为,我们应该暂时搁置这个议题,不要在今天做出决定,等到下周,我们再来讨论一下,直到出现反对的意见,因为在没有经过彻底争论前,我们不能真正了解我们的决策意味着什么。也许是春天要来了,所以,我这样的人,就变来变去、跳这跳那的不定性吧~祝朋友们周末安康开心快乐~