老有文章说在美老印如何成功，其实也只是挨踢方面。从总体来说，老中在美国在各方面还都是非常优秀的，一点不亚于老印，因该说是超过老印的。光靠挨踢说明不了什么问题。据我的观察，老印在挨踢方面的成功有几种原因：1）传统的等级制度，下级服从上级；2）天生愿意服务；3）喜欢做小生意； 4）语言的优势。

大家都知道，老印的专业比较窄，喜欢学容易找工作的专业，比如挨踢，工程，医生。很少老印给孩子投资体育的。我和儿子这些年来为体育走南闯北，玩的美国三大体育项目之一，从地方到美国国家少年队，没见过任何老印的孩子。他们大概都忙着拼字游戏（spelling bee）去了。LOL！ 众所周知，体育是非常能塑造人才的，坚强的毅力，成功的领导才能。早年的滕校都非常重视体育，全国冠军几乎都让他们拿去了。大家不觉得老印缺乏了点什么吗？

跟老印几乎天天打交道。美国的老印基本是第一代，来自等级森严的印度。在印度有贱民（untouchable）制度，肤色决定一切，越白越上等。曾有德里大学的同学，对其他学校的同胞根本看不清，说是垃圾。印度理工据说是相当不错的，毕业生都来美国了，跟清华差不多，是留美预科大学。等级森严的好处是团队比较容易带。老中经过土改，文革，原有的传统都给彻底打乱了，下不服上是家常便饭，队伍很难带，这会严重影响成功的可能性。这在军队里是尤其重要。想想看，指挥官要士兵冲锋，却有人跟你较劲，不服从任务，你能拿下山头吗？

老印天生喜欢服务。我的客户不管在印度和在美国，整天都是Sir这，Sir那的。有几个中国人会这样叫人的？这帮老印天生就会溜须拍马。等级社会，必须拥有这样的生存技能才能在等级社会里生存下去。看过电影《百万美元的胳膊》吗？里面就有印度人如何给美国人提供服务的。倒不是说中国人不会服务。每年都有回国，感觉是中国最大的问题是服务态度和质量，而这些都是共产国家的通病。人人平等嘛，其实是互相瞧不起，你丫的凭啥使唤我？解放后，所有的传统都给放弃了，其中包括服务业，被人看作是下等的职业。其实在各行各业，基本就是服务两字。CEO要为董事会，股民服务，服务不好，也就是业绩不好就要面临开路的可能。企业的员工要对领导服务。在家里，老公要为老婆服务，反过来也一样，看你家怎么安排的。你说服务能不重要吗？

老印希望做小生意。这在印度和美国都存在。其实没有解放，中国也是一样的。解放前的地主，这记那记都是小生意。毕竟谁都想做自己的老板，为自己打工。 有钱人也想投资小生意，好给钱找出路。我的前辈在广州就是靠这样的贵人发大财的。解放后到改革开放之间，这样的路子全给断了。显然中国来的留学生是比老印少了点什么。

语言的优势是不可低估的。软件外包大部分在印度。企业的电话客服业也基本都在印度。语言交流是服务的最基本要求。老印有口音，但语法基本不会有太大问题。老中不但有口音问题，还有语法词汇等问题，他们的英语靠猜才行。有一朋友，我至今还搞不清他在说北京话还是英语，你说不懂中文的能把生意交给他打理吗？

在美国，不少老中是为了生存，改行学挨踢的。我知道有北大学法律系的来美后改学电脑，当然是小菜一碟。为了生存和创新建立企业似乎远不是一码事。

总之，以上的这些分析也许解释了老中在挨踢业的业绩不让老印。

老印的孩子赢了Spelling Bee冠军（照片来自网上）：