从上个星期五吴京华把公司的三位主管给枪毙后，就成了美国报纸，网络的一大新闻。这几天看了美国人的报导，也看了俺们中国人的报导。对这件不幸的杀人事件也有些许的了解。心中觉得吴先生实在有点不值得。别的不说，就是看着自己的老婆，还有三个可爱的男孩，就不该走上这条绝路。吴先生是国内北大的毕业生。来美国后在附近的圣他克拉娃大学拿了一个硕士学位。工作也有好多年了。97年在山景城买了价值40万元的房子。太太本来在昇阳微电脑公司工作，可是在年初的时候下了岗，就一直没有再工作。吴先生颇有理财的理念，在外州治了地，准备盖房子，从事房地产的事业。吴先生走上这条路，当然不排除手头顿时紧缩。可是至少有失业救济金可以缓缓急。吴先生干的是测试工程师。以前也干过不同的公司。我想以吴先生的经验，找个类似的工作不应该很难。而且，对找工作的过程应该也是很熟悉的。

 跟据报导，吴先生待人非常和气。过去没有任何犯罪的记录，也没有任何暴力的倾向。每天都以笑脸迎人。所以周围的人都十分诧异他的杀人。两年以前，吴先生加入这个公司。原先的一位老板与他相处的非常好。问题是自从那个老板在一年前离开后，从圣地亚哥来的这位老板，他们之间可能就产生了矛盾。吴先生被炒鱿鱼的原因是工作表现不佳。这一点，我必须强调，在美国公司要炒员工的鱿鱼，这是一条最正当的理由。当老板决定要你走路的时候，首先就是要开始记录你的工作表现。这里面，当然避免不了睁着眼，说瞎话。这也是有些美国老板的专长。我自己亲眼就见过好几个例子。我时常说，当一个老板看员工不顺眼的时候，员工就是工作再努力，恐怕也很难挽回不被轰下岗的命运。我希望这一点不是个事实。既然如此，员工要做的就是赶紧把握时间找工作。我时常说在公司里上班，最重要的不是工作上的表现。最重要的就是和老板相处。不过，话又说回来，有的老板是很可恶的。当他们不喜欢您的时候，您就是放下身段，低声下气，也很难改变他们对您的看法。有时候，反而更糟。 

我相信吴先生在工作上的表现一定很不错。自己本身也很自信。一个员工在公司呆了两年，如果表现不好，早就可以看出来了，干嘛要等到两年以后，再做结论。吴先生平常沉默寡言，不太爱交际。所以我相信他是属于埋头苦干型的员工。以前的老板一定很赏识他的工作。这个新来的老板今年三月份才上任。我的猜想是这位新来的老美，可能对吴先生这个人发生了意见。我们老中在美国始终有一个信念，那就是我们是凭本事干伙，赚工资。其他的都是次要的。心里想的是我把工作做好了，你能把我怎样。对这种员工，有的老板非常赏识，有的老板就不这样了。碰到这种老板，尤其爱挑刺儿的老板，员工心里的不满是可以想象的。不管你做啥事，他总是在后面处处堵你。我相信，吴先生一定也向公司上层反应过他的情形。也许那位负责人事部门的美国老太太，没有意识到问题的严重性。这位老太太其实是个打杂的。也管人事，也管会计。再说，一般小公司的人事部门负责人，总是站在老板的那一边，很少会主动为员工着想，保护员工。最后这个印度籍的大老板，可能根本就不愿意管这种人事上的纠纷。也许这个老印本身也够呛的。再说，有两位美国人给他负责，自然心思不会放在这件事上。这种对员工的敷衍与忽略，在公司里到处可见。报上说，吴先生拥有公司的原始股票，多少都有发财的想法。难免这就是忍气吞声呆下去的因素。可是如果老板一而再，再二三的刺激员工，甚至到了炒员工的鱿鱼。那任何可怕的结果都有可能发生的。我不是说吴先生做的对，而是说如果公司不给员工一个可以缓冲而退却的路，这种伤害发生的可能性是很大的。 

从公司的角度的运作来看，我觉得这个公司的负责人，好像缺乏一点基本公司运作的常识。一个员工在离职的时候，公司方面把该说的，该做的事都弄清楚了。员工一旦离开了公司，要再回公司，那是要遵从一定的程序。不是打个电话，说来就来，说要见谁就见谁。从这点看，他们根本就没有警觉的意识。在我的感觉，这三个人似乎常识不足。也许心里觉得吴先生平常很安静，和气，所以根本就没有料到一个不爱说话又时常微笑的人，会拿起手枪结束了他们的生命。也许三个老板都认为，老中一向都是默默的努力工作，逆来顺受。偶尔给他们一点屎，也就忍耐下来了。 我想这种对老中狂傲心态的作祟，可能就是他们答应与吴先生会面的原因。报上说，吴先生进入了会议室，根本就 没说话，就把他们给毙了。 

我觉得吴先生不像是个冲动的人。我想吴先生所以走上这条路，内心挣扎了很久。一个工作努力，又被前任老板赏识的员工，不可能因为换了老板，工作就不及格了。当然，如果老板硬要整你，那是例外。再说，吴先生做的是测试工程师，还不至于因为换了老板工作就做不好了，完成不了了。我们老中再驴，总是有心把工作做好的。加班，加点，这是我们老中工作的一贯原则。可惜，吴先生那口气没有忍下来。其实，我们在加州的员工，比其它地方有更好的机会寻求律师的保护。而且根本不需要花钱就可以找到律师为您服务。看看每年有多少员工因为解雇而诉诸于法律，反告雇主。我要说的是，吴先生受了气，是值得我们的同情。尤其是他的遗孀和孩子。但是动了抢而且一口气给毙了三个人，那就犯了滔天大罪，就要受到法律的制裁了。我们希望，他的辩护律师能够深入公司调查实际的情况。是否吴先生受了不正当的待遇。尤其，三个主管也不在了，阻碍调查的因素应该没有了。我总是希望，从吴先生这个案子，我们能够更进一步了解，这个凶杀事件的来龙去脉。我相信，对我们那些高高在上做老板的，还有我们这些处处小心，时时努力工作的员工，都是有莫大帮助的。