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同事 DN 两个月前突然被调到 IT 部门, 我一开始就觉得不大对头. 没过多久, 老板就让我和他一起, 写出程序将他每天 manually run 的 reports 自动化. 近一个月来我一直在忙这个. DN 的 reports 很多, 老板催的很紧. 他催的越紧, 我就越疑心.
前天, 老板把我叫了去, 问我 reports 程序编的如何了. 我说就快好了. 临出门, 我转过身, 鼓起勇气对老板说: DN 是个好人, 非常聪明, 我们需要他!
老板露出了诡异的笑.
今天, 老板召集全部门开会, 告诉大家有六个人被解雇, DN 就在其中.
一点不吃惊, 却很难受.
DN 是非常聪明非常友好的同事, 他喜欢印地安文化, 喜欢中国文化; 他虽然不是程序员, 可是程序一点就通; 他告诉过我万事都有 pattern, 不管研究什么, 都要抓住它的 pattern. 他就运用他的 PATTERN, 他的观察和分析, 发展出公司一整套的 REPORT 体系.
他的身体不是太好, 不久前刚住过院, 他说他得吃一年的抗生素.
不知为什么公司不能留一下他, 哪怕让他度过这段艰难.
心情不好, 打电话给家里人. 孩子的爸爸说: 解雇在大公司是很正常的, 你这都难受, 有你难受的.
我知道, 公司为了自身生存, 必须做出一些裁减, 这不算什么生存竞争, 不算什么世态炎凉.
但是, 我也曾经看到, 有些事, 有些人, 靠着不必要的损他做法, 稳固自己的利益…. 而有些人, 在不经意之间, 就成了牺牲品….
我看到, DN 匆匆离去之后, 我在亚利桑那州给他买的代表全体同事的生日卡, 他没有带走. 我买那卡, 是因为他喜欢大自然, 喜欢印地安文化. 画面中是一个印地安人向苍天展开双臂; 底下河水清澈, 映着他坐的小船….
“Reflection! I like reflections!” DN 和我说.
他没有带走, 是匆忙中顾不上, 还是伤心之际不想带…..
没想到会这么快, 通讯地址都没跟他要, 没来得及安慰他几句 ...
就让我在这里遥远为他祝福，愿塞翁失马, 福取代祸; 愿苍天保守好人平安健康, 顺利平坦!
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