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当你的同事中有人特卖力，没日没夜加班，让Management觉得他特Productive，把别的人都显得有点无能时，怎么办？
我就遇到这么个工作狂，一天工作12小时，14小时，一周工作6-7天，自己把自己Push 到Limit。他又不是Manager，也不是新来的。人比其他人年轻些，结了婚还没要孩子，总看到他在加班，人极其勤奋，组里的其他人都被他比下去了。同时他比较自私，榨用新人的劳动帮他完成交给他的任务。最可恨是他又在各种会上，EMAIL 里强烈显示他的牛X。
他到底图什么？
我受不了这个工作狂，最近还因为他无理责难我当众和他顶撞过。另一个老印对我说他和这人也有矛盾。但要我不要和他对抗，只有我输的份---因为在Manager眼里，他最得力。 “等你也变得非常Productive时，你才能和他对抗。” 但我又不想和谁对抗，只是不想受人气。 上面把如山任务压下来，他年轻，他可以不要Life 地只关心工作，可是其他人不可能都这么做，他也不应该期望别人都那么拼命。 难怪有人要离开。还是呆了若干年的人，终于受不了了。
你他妈的牛X 就自个儿牛好了。别人不想拿命换钱。
我现在很鄙视这种“天生”的工作奴隶。 图啥呢？ 多几个子儿的奖金？ 提拔？ 根本没没看出上升机会啊。 而且技术最牛的人往往不会被提拔成Manager 的。 最好的厨师大不了就是个特级厨师吧，我想？
可是这么拼命，把这里的BAR 设这么高， 弄得人人很Stressful， 很疲于奔命，简直是罪过，因为把Culture 搞坏了，把Management的判断搞混淆了。 Work Hard 固然好，也要Work Smart 才让人佩服。 没日没夜加班算什么？不给新人足够帮助让新来的人Suffer 算什么回事？
要是我很牛，很快就能把工作完成，那么我就提前下班，享受生活。 你很牛还不停的干，让老婆守空房，让自己腰颈酸痛，脾胃受伤，值得吗？
我干不下来时我会找Help，我会说DealLine 不现实，我会说Process 有问题。 我也找自己的原因。但我不想太为难自己，因为我知道我至少是Above Average 的。
我现在很讨厌这种“劳模”！ 狗日的JB 老模！ 狗日的JB “先进”！
我开始喜欢“Average”的人了。 因为他们代表Normal。
工作只是生活的一部份。 是What You Need 但不是 What You Want.
当你遇到把工作当成美食，当成可餐秀色，当成丰臀肥乳的同事时，我不知道怎么对付，只有揍他的冲动。
下次我会劝他生个孩子，或者告诉他有人怀疑他生不出来孩子，怀疑他硬不起来。哈哈，这个不太好表达，需要高超技巧，但我感到有必要玩点“卑鄙”的了，不为别的，为了“活”得容易点，为了做人的“Dignity”。人又不是牛马，又不是机器。
情商高的，出点主意？
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